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存律师案情简介:申请人郭某因被申请人某公司未对其签订劳动合同、未缴纳养老保险、未支付加班费发生纠纷一案,仲裁裁决如下:一、双方终止劳动关系,被申请人 日。2008年11月18日前原告公司还没成立,从被告的求职申请表及所签劳动合同看,2008年11月18日前被告是北京某公司的员工。如果被告与原告形成劳动 ...
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双方的利益,在具体贸易中,应尽量避免易产生纠纷的风险条款。合理把握条款,最大限度地避免风险,是签订合同成败的关键。具体应注意以下几点: 1.选择好 有关运输的问题交给运输公司办理,这样可以有效地避免风险。 5.充分利用完善的国际贸易保险体系,将可预测的风险用较低的代价转移走。 一个软条款带来4万美金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-194079.html -了解详情
领款单及证明的真实性有异议,但要证明原告为公司职工,应提供劳动合同、劳动养老保险、工资册等相关证据材料,“证明”两张不足以证明原告从何时起至何时止 医疗事故处理条例》实施之后,根据《最高人民法院关于参照〈医疗事故处理条例〉审理医疗纠纷民事案件的通知》的规定,本案参照《医疗事故处理条例》的有关规定办理。 ...
//www.110.com/panli/panli_6505310.html -了解详情
、涉外劳动争议、中高层员工劳动争议、股东纠纷衍生的劳动争议、劳动工伤案件、涉及不正当竞争和商业秘密的劳动争议、劳动合同解除引发的赔偿案件。 提供过法律服务的 等数百家知名企业提供过法律服务并获得好评。 劳动用工方面代理的部分经典案例: 1、范先生和孙先生诉上海万科物业有限公司解除劳动关系补偿案件。董军 ...
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真实案例:老李04年开始在单位工作,至今8年了,这期间没有和单位签订劳动合同,07年开始单位给他缴纳保险。工作的8年期间,老李与厂长关系一直 李在工作7.8个月的时候,由于工作得了一次重病,险些过世,但当时单位没有给他缴纳保险,所以自己支付了医药费不到一万元,老李痊愈回单位继续工作,那么老李能通过法律 ...
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的诉状。然而,这三个股东应诉后均以各种理由拒绝为其补缴社会保险费。 ◆案例剖析 股东清算受益 理应偿付保费 三个股东均认可自身为杨先生所在公司的投资股东 没有给杨先生缴纳社会保险费用的事实。但是,他们一致认为:本案争议的社会保险费用纠纷已经仲裁裁决,该案仍在执行过程中,杨先生现在再就此事起诉属重复诉讼 ...
//bbs.110.com/thread-61222-1-1.html -了解详情
议 纠 纷 代理申请人:陈某,湖南人 被申请人:哈尔滨太子乳品公司 申请人陈某,入职后单位未与其签订劳动合同,也未依法缴纳社会保险。后申请人要求被申请人缴纳社会保险,被申请人拒绝缴纳,遂产生纠纷。代理申请人申请劳动仲裁要求被申请人:1、要求支付2009年10 ...
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为依据,只愿意补偿2008年之后的部分,即4个月的工资,我被一些新劳动法案例误导以为是这样操作的,只好同意,但是同时又以加班费补偿为由,向公司要求了额外 6个月的补偿并与公司签订了终止劳动合同协议,现在公司已经将协议款到位并为我办理了离职手续,并且提交了失业保险资料。 我的问题:1.按照旧劳动法精神, ...
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情况】问:我对伤残鉴定不满意,怎么办?答:可以重新申请工伤鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出 。【本文作者北京时开董作义律师简介】董律师,北京劳动法专家,主要从事劳资纠纷法律讲座和企业人事制度风险防控法律研究及实务操作,专注于劳动争议案件的解决 ...
//www.110.com/ziliao/article-329301.html -了解详情
3)死亡赔偿金请求权是间接受害人的原始权利。死亡赔偿金的取得并不体现死者的意志或合同的事先约定,而是源于法律的规定,其体现的是对侵权行为的惩罚、对 共同财产进行分割,而应该作为死者近亲属的原始权利进行分配。对于死亡赔偿金的分配纠纷,首先亲属之间应充分协商,在照顾没有生活来源和未成年人的基础上合理分配; ...
//www.110.com/ziliao/article-286843.html -了解详情
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