。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第四十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第三条的规定，判决：一、顺德卡斯丹工艺时装有限公司在 。张艳花还多次被公司强迫加班，加班工时累计月平均为100多小时(有工卡为凭)。张艳花在被逼迫解除劳动合同的情况下，及时向劳动管理部门反映，经顺德区容桂 ...
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星宇律师事务所律师。上诉人谭成斯因与被上诉人南海市黄岐建筑工程公司(以下简称黄岐建筑公司)劳动报酬纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第 、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干意见第二条及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。三、原审判决错误。1、根据谭成斯 ...
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与金浪公司签订的《劳动合同》中约定，梁卫文为保鲜制冷中心的电气组负责、采购/外协员，实际工作是负责电气的设计、编程、安装、电气小组的日常管理、兼职外协加工/采购 。二、金浪公司的行为已明显违反了《劳动法》第十七条、第五十条、第九十一条第(一)、(二)款，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、 ...
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30天通知卢素蕊解除劳动合同的1个月工资，故应减免1个月的生活费。公司为保证卢素蕊利益，已向北京市大兴区社会保险基金管理中心(以下简称大兴社保中心) 合同经济补偿金，违反了《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的规定，除应支付解除劳动合同经济补偿金外，还应支付解除劳动合同经济金总额50%的额外经济补偿金。 ...
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的经济补偿办法》第三条，劳动部《关于违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第(四)项、第三条第(一)项的规定，判决：1、顺德市乐从镇联和家具实业 ，用人单位可以解除劳动合同。故联和公司应当举证证明林锐在试用期间不符合该公司的录用条件。联和公司称林锐不具备家具设计能力，并无视公司的管理制度，却未能 ...
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名义出具了反担保函的情况下，使南飞公司对相关借款提供了担保。根据中国工商银行《关于国营工商企业流动资金管理暂行办法》第五条、第六条的规定，“ 字第60号民事判决。二、南昌市劳动企业总公司偿还中国工商银行江西省分行沿江支行借款本金人民币886万元并支付该款利息(合同期内按合同约定的利率计算。届满后至给付 ...
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叶光，董事长。 委托代理人梁维雄，广东沧江律师事务所律师。 上诉人陶建凯因劳动合同纠纷一案，不服佛山市高明区人民法院（2003）明民一初字第12号民事 份没有任何人签章的函件，该传真件上显示的使用人名称为“大中华科技有限公司”，显然该公司与本案无关，更不能认作为上诉人与被上诉人之董事长协商的依据。4、 ...
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，当月领取了1582.93元工资。 原审法院认为：吴卓伦担任光华公司的保安队长职务，属行政管理人员，每月工资1200元，津贴100元，全勤奖30元，合共1330 劳动者工资的，应根据《劳动法》第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条处理，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，以及拒 ...
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市政府各部门，市属各企事业单位，中央、省在银各单位：《白银市住房公积金贷款管理办法》试行期已满，经修订完善，现予印发，即日起施行。二oo七年 贷款数额、期限、担保方式、保证人发放的贷款。㈢贷款银行在签订合同时未核实借款人、保证人身份及担保公司保证情况的。㈣贷款银行未核实抵押手续、质押凭证、代发工资情况 ...
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和特许经营者的合法权益，促进出租车行业健康发展，根据建设部、公安部《城市出租汽车管理办法》和建设部《市政公用事业特许经营管理办法》及交通部《道路旅客运输企业经营资质管理 公司原挂户的出租车主可优先与挂户的公司签订经营合同，但必须具备规定的资质条件，服从签约公司管理。对未按规定时限（2004年6月底前） ...
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