的行为已经影响了正常的工作秩序，舞钢公司自动化部决定对原告做出待岗1 5天的处理，并对其进行考核扣发其200元奖金，同时扣发10月份的54元补贴。 元及待岗等处罚，没有按国家规定办，仅凭被告当庭出示的(职工管理办法)不合法制度和少数有利害关系人的偏袒证言，是错误的判决。2、最高人民法院关于审理劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_39350189.html -了解详情
请求事项： 1、请求支付2012年第二季度的季度奖金800元。 2、请求支付2012年部分年终奖2196元。 3、请求违规解除劳动关系而支付自2011年8 甲方的组织、安排的培训，恪守劳动安全卫生、工作制度和工作规范，爱护甲方财物，提高职业技能；” 跟公司签定的劳动合同是2011年8月1日，离职时间 ...
//www.110.com/ask/question-1587819.html -了解详情
年与我签定的合同中写明完成业绩任务，超额部分会给奖金，但2013年1月，公司财务结算后得到老板同意发放了1/6，但2月老板又说业绩算的不对，要按新制度对业绩进行计算，但2012年的合同中并没有写明计算方法，这怎么办，只能听老板的吗？但是他已经同意了，并 ...
//www.110.com/ask/question-1419456.html -了解详情
，对相关需要保密的事项做出过说明，各部门要进行强调，望全体员工遵守。 公司保密事项第6条“员工人事档案，工资收入等相关资料”属保密范围。特别是员工收入 给公司带来负面影响，不利于公司在业务上参与市场竞争，也不利于公司人力资源管理。 公司员工违反保密制度，对泄露工资（包括年终奖金）收入的行为，将严格按照 ...
//www.110.com/ask/question-1414673.html -了解详情
依据?1月25日，江苏省无锡市锡山区人民法院通过电视直播公开审理了一起辞职员工状告公司单位自定章程随意克扣员工工资的劳动争议纠纷案。 2002年6月24日，王 付核算方式向王某某发放了薪金及奖金。 2006年6月11日，王某某认为公司现行的销售制度束缚了自身发展，向公司提出辞职书面申请。2006年7月 ...
//www.110.com/ziliao/article-340452.html -了解详情
属地管理和行政指导为主的原则。第二章 监管部门职责第四条 建立融资性担保公司监管联席会议制度，统筹负责全市融资性担保业务监管、风险防范和处置、突发事件的应急 公司向被担保人收取的客户保证金应当实行专户管理。融资性担保公司从事其他经营活动以及发放工资、奖金和现金支取等资金支出，应当从其基本户列支。前款所 ...
//www.110.com/fagui/law_394348.html -了解详情
场所，所有科室工作人员的劳动人事关系仍保持在研究院，工资、奖金仍由研究院发放。除原科室领导至技术公司担任总经理有书面任命文件外，其他工作人员至技术公司工作 均系研究院下属科室的工作人员，且其财务并不独立，技术公司赚取的利润由研究院负责分配，与公司法中财务制度及利润分配的规定不相符。对于本案中张某及类似 ...
//www.110.com/ziliao/article-233911.html -了解详情
的规定过渡到实质意义上的平等，真正实现法律所要求的公平正义。 关键词：离婚财产分割制度、人力资本、公平原则 离婚不仅结束了夫妻的人身关系，而且终止了夫妻间的财产关系。 是规定：夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有：（1）工资，奖金；（2）从事生产经营的收益；（3）知识产权的收益；（4）因 ...
//www.110.com/ziliao/article-232214.html -了解详情
结算行为，根据国家《现金管理暂行条例》，结合本公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司总部及所属分公司、子公司。 第二章 现金支出管理 第 个人劳务报酬。 2.根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金。 3.各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出。 4.向个人 ...
//wengui.110.com/wengui_5580.html -了解详情
等客流高峰期休息者，取消当月全勤奖金。 第二章 休假管理办法 员工请假、休假按以下规定办理： 第十八条 事假 （一）适用范围：公司全体员工。 （二）审批权限 争议。 注：我们休假是每月两天 但是不能占用周六日 是不是我们的考勤制度太苛刻了 马上商场要搞活动 要加班到10点 有时是12点 只给每小时5 ...
//www.110.com/ask/question-209809.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务