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2004年2月份之前的社会保险费,后该厂改制为新乡市振源机械设备有限责任公司,双方未签订劳动合同。2009年5月26日原告因社会保险问题向新乡市牧野区劳动 的事实原审查明的事实相同。本院认为:上诉人于2009年3月23达到法定退休年龄,符合法定退休条件,被上诉人应当为上诉人办理退休手续,由于没有及时 ...
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他聘用我做我十四年来一直做到现在的工作岗位? 还有:我会不会因为签订劳动合同的集体企业解体后而丢了工作?因为这个集体企业是该事业单位说成立就 证据?用什么途径取得我合法权益?谢谢!我的劳动合同是劳动局发的标准合同,但没有岗位说明,只说是工人,别的也没有什么明确的条款,只有说企业解体我们与其解除合同 ...
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参加劳动年检的范围是指有使用下列人员的用人单位:1.使用劳动合同制工人的;2.使用外地务工人员的;3.使用港、澳、台务工人员和外国人的。二、 条劳动年检的主要内容:(一)用人单位招(聘)用人员情况;(二)用人单位劳动者签订劳动合同及履行的情况;(三)用人单位使用《工资总额使用手册》情况和遵守本市最低 ...
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安全教育和电厂认识学习,其实这些东西我们在学校都已经掌握,然后每天在现场跟着人家工人在现场转一圈,有时候上一下课),培训目标为全能值班员。然后又去宝鸡二 走人,公司这样做是否有强迫的嫌?从去年八月份到现在一直没有和我们签订劳动合同,但工资照发,公司这样做是否涉嫌违法?还有如果我签了这个协议和劳动合同后 ...
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劳动关系有关事项的通知》第二条:用人单位未劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:〈一〉工资支付凭证或记录职工工资发放花名册, ,不予支持。关于上诉人登封市同兴实业有限公司是否已提起行政诉讼,一、二审均没有提供相关证据。故上诉人登封市同兴实业有限公司以此理由作为申请中止审理的理由, ...
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故诉至法院要求依法判处。被告博鸿陶粒隔墙板公司辩称,原、被告之间并非雇佣关系,我方未被告签订劳动合同,也没有雇佣原告到我方承揽的建筑工地干活,故原告受伤 公司证明无异议。庭审中原告杨黑山对被告博鸿陶粒板公司提交的证据提出,证言内容系被告有利害关系的工人提供,且调查地点不详;原告所垫付的医疗费用未在 ...
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),工资小幅下调。但等我在调岗变动协议上签字后又将我安排到车间工作,工资降为工人工资,并且是高危岗位,由于我不服从此调动而发生争执。现公司想以此为由 !现在的调岗协议写的是生产储干,降薪没有注明具体多少,结果到结工资的时候降了一半! 由于公司我解除劳动合同,未提前一个月提出且不同意赔偿经济补偿金, ...
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合同期满应即终止,不得续订或原在企业重新签订劳动合同,由企业负责退回原住地。关联法规:国务院行政法规(1)条第五章劳动合同制工人工作单位的变更第十四条 》、《待业职工登记表》和《待业职工手册》或《劳动手册》到迁入地的市、县劳动服务公司办理手续。迁移者没有履行上述手续的,不按待业职工对待。《待业职工 ...
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程序,办理完毕所有工人调动手续,但是,在实业公司没有安排上诉人实际工作,上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动,双方之间又未签订劳动合同的情形下, 仲字[2005]第303号《不予受理案件通知书》可以知道,上诉人交通局没有签订劳动合同,两者之间没有建立劳动关系。 2、上诉人举证的1993年的调动文件可以 ...
//www.110.com/panli/panli_81897.html -了解详情
程序,办理完毕所有工人调动手续,但是,在实业公司没有安排上诉人实际工作,上诉人也没有为实业公司提供有偿劳动,双方之间又未签订劳动合同的情形下, 仲字[2005]第303号《不予受理案件通知书》可以知道,上诉人交通局没有签订劳动合同,两者之间没有建立劳动关系。 2、上诉人举证的1993年的调动文件可以 ...
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