1日起，被告通过不给原告安排工作、不发放工资等方式胁迫原告签订劳务派遣合同。自原告到公司上班以来，被告一直未按规定为原告缴纳各项社会保险。原告为保障居民的 能证明双方之间是劳务关系。对证据8的真实性有异议，属单方自己印制的员工签到表，没有证据效力。对证据9的真实性无异议，但此证据只能证明原告在工作过程 ...
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1日起，被告通过不给原告安排工作、不发放工资等方式胁迫原告签订劳务派遣合同。自原告到公司上班以来，被告一直未按规定为原告缴纳各项社会保险。原告为保障居民的 能证明双方之间是劳务关系。对证据8的真实性有异议，属单方自己印制的员工签到表，没有证据效力。对证据9的真实性无异议，但此证据只能证明原告在工作过程 ...
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，进公司人员三个月到半年后，办理各类社会保险、养老保险须经本人书面申请，公司才给予办理，这是因为公司不少员工在由公司缴纳养老保险时因为要扣除个人上缴部分， ”办理变更缴费手续，原告也一直没有配合，只是口头提出让被告书面到他原单位帮助办理由原单位补交后再转移到被告公司保险帐户，或者给他钱作补助。被告回复 ...
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2、2004年9月到2007年10月公司都没有为被告购买社会保险，显然公司没有达到法律的要求。3、余某的合同还没有到期，但是原告单方面解除了劳动合同。 》第二十六条的规定，社会保险费征收系劳动保障行政部门或者税务机关职能，因办理社会保险参保手续所发生的纠纷，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围。故 ...
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玲辩称，1、原告2006年元月聘用被告至今未与被告签订劳动合同，也未为被告办理社会保险，且至今未发放2008年7-8月的工资，所以被告完全可以不经书面通知的 ，社保费由用人单位直接发放到劳动者个人；证3、湖南省社会保险基金收款收据，证明原告将社保费直接发放给员工，是普遍现象；证4、店铺盘点和H＆B盘点 ...
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，兴燕娱乐公司未与刘春签订劳动合同，也未为刘春办理社会保险。工作期间，兴燕娱乐公司共收取刘春押金1 200元。2008年2月24日，刘春与兴燕娱乐公司 交是个人行为与公司无关。从常理上判断，作为一名仍然在公司工作的员工，在没有公司授权的情况下，是不会贸然在别人的工作交接清单上签字确认的。况且，兴燕娱乐 ...
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在合同履行期间，新润达厂一直以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险和招用员工、支付员工工资，费用自付。但建兴公司没有将公章交由新润达厂保管。2005年7月 税费。建兴公司虽未明确表示同意，但却将其保管的公章交由新润达厂办理上述业务，故应视为委托新润达厂代其与赵满红等劳动者建立劳动关系。建兴公司在 ...
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在合同履行期间，新润达厂一直以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险和招用员工、支付员工工资，费用自付。但建兴公司没有将公章交由新润达厂保管。2005年7月 税费。建兴公司虽未明确表示同意，但却将其保管的公章交由新润达厂办理上述业务，故应视为委托新润达厂代其与杨金梅等劳动者建立劳动关系。建兴公司在 ...
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在合同履行期间，新润达厂一直以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险和招用员工、支付员工工资，费用自付。但建兴公司没有将公章交由新润达厂保管。2005年7月 税费。建兴公司虽未明确表示同意，但却将其保管的公章交由新润达厂办理上述业务，故应视为委托新润达厂代其与周振钦等劳动者建立劳动关系。建兴公司在 ...
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在合同履行期间，新润达厂一直以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险和招用员工、支付员工工资，费用自付。但建兴公司没有将公章交由新润达厂保管。2005年7月 税费。建兴公司虽未明确表示同意，但却将其保管的公章交由新润达厂办理上述业务，故应视为委托新润达厂代其与陈芳兰等劳动者建立劳动关系。建兴公司在 ...
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