规范民办非企业单位的登记管理，保障民办非企业单位的合法权益，促进社会主义物质文明、精神文明建设，制定本条例。” 笔者看到其他法律一般不是这样表述的，如《公司法 等自由职业也不易纳入强制商事登记范畴，但可以纳入任意性商事登记，当事人愿意和需要办理商事登记，可以登记发照。国外的一些大医院就有按公司形式设立 ...
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决定，否则行政机关得以享有组织类型的选择自由[126]。然国家任务并不能恣意放弃，学者[127]指出：得去任务化者仅限于「任意性国家任务」，「义务性国家任务 应不分公私协力行为是否涉及公法、民法、政府采购法，甚至公司法等领域，一律在行政程序法中予以必要的规范，脱离行政契约法制下，架构公私协力合作契约的 ...
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决定，否则行政机关得以享有组织类型的选择自由[126]。然国家任务并不能恣意放弃，学者[127]指出：得去任务化者仅限于「任意性国家任务」，「义务性国家任务 应不分公私协力行为是否涉及公法、民法、政府采购法，甚至公司法等领域，一律在行政程序法中予以必要的规范，脱离行政契约法制下，架构公私协力合作契约的 ...
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法系国家公司法、商法和民法一般不对公司设专门、完整的定义性规范，只是将其概念散见于法条中。《联邦德国股份公司法》（1965年9月6日）第一条规定：［股份公司 上，直到19世纪中期，有限责任制度才与公司契合一起，但它的这种结合，并非是对公司人格的适用，而对公司成员才具有意义——即公司成员负有限责任，就其 ...
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。二是注重从研究方法上反思。王斌、沈同仙认为，目前学界对经济法调整对象的表述方法存在表面性、浅层次性和主观任意性，使人们对经济法调整对象的理解 。李丹宁认为，经济法将企业公司法纳入其主体法体系，有悖政企分开原则，但涉及市场主体资格认定和主体权利义务及地位确定的法律规范，应分别属于经济法有关市场准入制度 ...
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规定。根据劳动法第二条和1995年劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，劳动法的适用范围具体为：（1）各类企业和与之形成劳动关系的 本法的调整范围。考虑到劳动合同法是规范用人单位与劳动者之间订立劳动合同的法律规范，对一些不规范的用工，本法不好调整。所以对家庭雇工、兼职人员、返聘的 ...
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均得代表法人。又依通说、实务见解及公司法第192条第2项之规定，均认为董事与法人间内部之关系为有偿委任，应适用民法第528条至552条之规定。参见林诚 积极性的规定。如第59条第2款、第60条、第61条及第62条的规定都是以禁止性规范的形式出现。 2 对于公司财产滥用范围规定得较粗。第59条第2款仅 ...
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必须转化为董事经理滥用公司人格，因而完全可以适用统一的董事经理责任规范滥用公司人格的行为。董事经理同时又是股东的，以董事经理的身份承担责任；董事经理不是股东但听命 辨》，载《法律科学》2001年第3期；赵信忠：《对我国适用公司法人格否认法理的质疑》，载《河北法学》1999年第 4期。 [4]朱慈蕴：《 ...
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条第一款用了可以一词。那么对于法律中的任意性条款，公司章程中是否可以作出限制性规定呢？笔者认为是可行的。法律之所以规定股份转让自由原则，形成了股权 。 【注释】 [1]吴庆宝：《商事裁判标准规范》，人民法院出版社2006年版，第197页。 [2]施天涛：《公司法论》，法律出版社2006年版，第162页 ...
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责任的标准。而股东的任意行为则不受约束，操纵公司的意志，许多掩盖在不同主体之间的，同一意志的行为，都得不到民事法律规范的调整。 交易中的 以“木棠工程开发权”作价1800余万元出资，并将工程收益转让海南凯立。根据《公司法》规定，股份公司发起人只能用货币或者实物、工业产权等出资，工程开发权不能作为出资 ...
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