周岁，女干部年满55周岁”。 劳动法并没有规定劳动者退休，劳动合同终止。劳动者退休但并没有依法享受基本养老保险待遇的，其劳动合同是否终止？按照劳动合同法的 或者经营，应当解散，以该用人单位为一方的劳动合同终止。所谓用人单位决定提前解散，是指在股东会或者股东大会决议解散，或者公司合并或者分立需要解散， ...
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签订劳动合同，不参加社会保险、同工不同酬，安排原告无法适应的工作等行为违反劳动法，为此原告向焦作市劳动争议仲裁委员会提出申请，请求裁决被告依法签订劳动合同 法律规定为原告落实工伤待遇。原告第一次申请仲裁，焦作市劳动仲裁委员会做出裁决，双方就该纠纷经法院执行局达成协议，原告放弃了部分待遇要求，并已经执行 ...
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湖南公司提交辞职报告后不到一个月即离开人保湖南公司，违反了《中华人民共和国劳动法》的有关规定，应当承担提前解除劳动合同的违约责任；双方在合同中约定的 违约金条款侵犯了其择业自主权、辞职权，因行为与损害结果之间是否有因果关系应有相应证据证实或法律规定，高天琦并未提交相应证据证明订立违约金条款（即行为）与 ...
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，但原告却以受害人的摔伤与其无关，不积极配合公司调查，致使事故的造成，仅有受害人的陈述，无其它旁证，是否是原告责任无法查清，对此原告负有一定的责任，被告 00五年四月至二00八年四月的工资，违反了关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第五十八条之规定，企业下岗待工人人员，由企业依据当地政府 ...
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不限于）：（1）保证其人员有享受休息和休假的权利，承包人应按《劳动法》的规定安排其人员的工作时间。因工程施工的特殊需要占用休假日或延长工作时间， 设备的保险期限及其保险责任范围为：①从承包人进点至颁发工程移交证书期间，除保险公司规定的除外责任以外的工程（包括材料和工程设备）和施工设备的损失和损坏；②在 ...
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提起诉讼。一审审理中，市邮政局举示一份《重庆邮政劳务有限公司劳动合同书》，拟证明该公司与孔小华于2004年9月1日签订了劳动合同，孔小华的用人单位 按月支付孔小华保险费60元和医疗费20元；2、同时约定，双方可以按《劳动法》规定的程序解除劳动合同。上述合同内容符合劳动合同的法律特征，且从双方实际履行的 ...
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有义务办理好交接手续，归还上诉人的财物。而本案中一审法院对上诉人提出查明被上诉人是否持有上诉人悬挂粤澳两地牌的奔驰车行驶证、车钥匙等的申请不予理睬，仅仅简单 。无故不给蒋崇和发放工资、津贴，报销费用，新基公司的行为已经违反劳动法的相关规定，应当按照劳动法的规定向蒋崇和履行赔偿责任。二、从蒋崇和提供发放 ...
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条款，约定：乙方(陈毅朗)应严格遵守国家法律和公司的各项规章制度，有义务遵守甲方(正大公司)规定应该保密的事项，如果违反保密制度，甲方有权追究乙方的法律责任;解除劳动 将陈毅朗、何汝荣与其签订 “不得从事机电贸易业务”的约定通知过众达公司。且按照劳动法的基本原则，公民都有劳动的权利，陈毅朗、何汝荣与正 ...
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年7月才为陈元夫购买养老保险，显然违反法律规定，根据《劳动法》第七十二条的规定，华兴公司应当补偿1990年4月至7月的养老保险费 保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的 ...
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兴城控股有限公司托管，2002年改由联昊控股公司托管。因建材总公司与吉大农行的借款纠纷，珠海市中级人民法院在执行(1999)珠法经初字第64号民事判决 了(2002)珠香民初字第1-26号民事裁定，驳回原告起诉的理由是原告违反了劳动法的有关规定，劳动争议仲裁程序是诉讼程序的法定前置条件，没有将与原告 ...
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