日，沈某进入上海某贸易公司（下称某公司），双方曾签订有数份劳动合同，双方签订的最后一份劳动合同为自2009年1月12日起的无固定期限劳动合同。某 、用人单位二者应当是一一对应，权利义务对等。在特殊的用工形式下，比如劳务派遣或是兼职人员，才会涉及到几方，且劳动者的权利诸如工资、社保等事项与用人单位并不 ...
//www.110.com/ziliao/article-210755.html -了解详情
的形式，但原告在被告都市网吧电脑出现故障时随叫随到、不受被告都市网吧的经营时间约束，不符合无固定期限劳动合同或非全日制用工以小时计酬的用工形式，故劳动仲裁 被上诉人所经营的网吧出现非正常性技术故障时，采用电话通知方式提供的有偿性服务，系兼职，故上诉人与被上诉人之间系劳务纠纷。2、上诉人所述物品，不属实 ...
//www.110.com/panli/panli_5457288.html -了解详情
一家单位做兼职翻译。在正式开始翻译之前，该单位负责人李小姐曾通过电子邮件发给我一份兼职翻译须知，让我签字并回传给她。我照做了。之前几个月工资都正常，但 她没有权利苛扣我的稿费。） 现在我的问题是，当初她发给我的那份须知可以当作劳动合同吗？或者我们这几个月以来稿件发送往来的邮件可以证明我们的劳动关系吗？ ...
//www.110.com/ask/question-237641.html -了解详情
意外造成的人身或财产损失的事件”的规定，在交通事故中，不论是专职驾驶员还是兼职驾驶员抑或是乘客，均是事故伤害的主体，而不是一审法院认为的“对于专职驾驶员 建桥系其单位职工并不持异议的事实，一审法院认定双方虽未签订书面劳动合同，但形成了事实劳动关系是正确的。根据《中华人民共和国劳动法》第九条第二款“县级 ...
//www.110.com/panli/panli_137185.html -了解详情
评价人员的安全评价人员资格证书、登记表、身份证复印件、学历证书复印件、保密协议、劳动合同、工程师资质证书以及技术职称等。李庆明认为只是部分移交，还有部分保密 ，在安全评价过程控制运行过程中，存在内部管理不完善，在专职评价人员中有兼职行为等方面仍存在一些问题。责成该评价中心限期整改，整改期限为本通告发出 ...
//www.110.com/panli/panli_107916.html -了解详情
在开业状态）本人于2008年4月至2009年6月在北京一家私企A就职，没有签订劳动合同也没有上保险，后被公司辞退，工作期间没有工作卡，没有工资卡，工资是现金 。如果我推翻了公司提交的证据可以说明我在A公司就职的事实吗？如果公司一直拿兼职来说事，这种情况下我如果向法院起诉，胜算有多大，能获得赔偿吗？希望 ...
//www.110.com/ask/question-57659.html -了解详情
审理终结。原审法院查明：陈大辉于1999年7月进入三水毅品工作，双方没有签订书面劳动合同，三水毅品在三水每月支付陈大辉工资人民币6700元。2005年2月21日 波厂支付给陈大辉在弹波厂工作的工资，而且不能排除陈大辉在台湾毅品兼职或者与台湾毅品或许玲英之间有其他的经济往来关系的情形，故原审法院对陈大辉 ...
//www.110.com/panli/panli_83477.html -了解详情
意外造成的人身或财产损失的事件”的规定，在交通事故中，不论是专职驾驶员还是兼职驾驶员抑或是乘客，均是事故伤害的主体，而不是一审法院认为的“对于专职驾驶员 建桥系其单位职工并不持异议的事实，一审法院认定双方虽未签订书面劳动合同，但形成了事实劳动关系是正确的。根据《中华人民共和国劳动法》第九条第二款“县级 ...
//www.110.com/panli/panli_70153.html -了解详情
本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、预防为主的方针， 必须出示证件，对用人单位商业秘密应予保密。劳动行政部门、卫生行政部门可聘任兼职劳动安全卫生监察员和劳动卫生监督员,协助执行劳动安全卫生监督检查职责。第三十八条 ...
//www.110.com/fagui/law_334355.html -了解详情
本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条 劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、预防为主的方针， 必须出示证件，对用人单位商业秘密应予保密。劳动行政部门、卫生行政部门可聘任兼职劳动安全卫生监察员和劳动卫生监督员，协助执行劳动安全卫生监督检查职责。第三十八条 ...
//www.110.com/fagui/law_245325.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务