加班费计算 -全站搜索

马某与联碧德(上海)建筑设计咨询有限公司劳动合同纠纷一案

卡记录支付马某平时加班118小时、双休日加班34小时、国定假加班10小时的加班费，加班费计算基数为8,000元。(用人单位有提供考勤卡的义务，联碧德公司单独作为认定本案事实的依据。双方对马某基本工资以及加班统计时间说法不一，无法正确计算马某应得劳动报酬，对联碧德公司没有及时、足额支付马某工资收入，不 ...

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XX（中国）商业有限公司诉朱XX劳动合同纠纷案

及加班时间；三、2007年9月至2009年8月的加班费计算表，证明原告根据被告的出勤情况计算超时加班工资和节假日加班工资；四、2007年9月至付加班工资10226.4元＋2009年5月加班工资差额938.27元×2）。因原告计算被告加班工资的基数、标准不同，导致原告未足额支付加班工资，不属于恶意克扣 ...

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赵某某与重庆某食品有限公司经济补偿金纠纷一案

2010年10月11日到被告处报到工作，2012年1月18日离职，被告认可支付原告相当于1.5个月工资的经济补偿金，但原告的月工资仅为915元，不应当将其加班费计算在内，即使加上加班费原告的月工资也是1318元，被告同意支付原告1372.50元的经济补偿金。经审理查明，原告 ...

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员工派遣合同（范本）

制。在生产经营和工作必需延长员工工作时间时，应按相关规定控制加班时间，并支付加班费。5．保证员工在派遣期内依法享受法定节假日以及工伤假（含职业病）、病假（甲、乙双方协商确定，详见附表一。此附表为本合同之组成部分。第六条员工加班费计算方法，按国家和施?市有关规定执行。第七条属于甲方委托乙方代办之项目， ...

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工伤一次性伤残补助金的问题

您好，我想问一下关于工伤一次性伤残补助金的问题，那里面提及的本人工资是基本工资+加班费一起的吗？还有就是我朋友2012年在公司的实际领到的月工资是4500元，后在公司反复劝说下又回到了原来的公司，但月工资还是按基本工资2500元加加班费计算，可是进去20多天后发生了工伤，也就是说新进后一个月的工资都 ...

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工伤一次性伤残补助金

您好，我想问一下关于工伤一次性伤残补助金的问题，那里面提及的本人工资是基本工资+加班费一起的吗？还有就是我朋友2012年在公司的实际领到的月工资是4500元，后在公司反复劝说下又回到了原来的公司，但月工资还是按基本工资2500元加加班费计算，可是进去20多天后发生了工伤，也就是说新进后一个月的工资都 ...

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这样的劳动合同书可以签吗？

年1月1日开始。工资写的是1580元每月（包含技能工资和岗位工资），之后有写年功工资，岗位工资，绩效工资等根据甲方薪酬制度确定。还说加班按照加班费计算，但是公司要求强行补假！不给加班费。这样的合同...

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请问用人单位这样对吗、

我是一名租赁车驾驶员，服务于一家外资公司。用工合同上写着加班费计算是这样的，周一到周五，下班时间超过晚上7点30分是50元，超过12点是100元超过12点是150元。今年大年夜我从早上7点35工作到晚上7点40分，该公司说加班费只能支付100元，理由是该天是周六（2月9日），按合同我们驾驶员只可以拿 ...

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企业与员工签合同技巧，

综合计时工时制的，需另行审批。（宝安劳动法律师，宝安劳资纠纷律师，宝安劳动仲裁律师，宝安劳动法律顾问）四、加班费计算基数，可以在劳动合同中约定。广东省内劳动合同中的约定加班费基数标准只要不低于当地最低工作标准，都是有效的。五、工资，可写每月实际发放的工资数额，也可写每月 ...

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XX（中国）商业有限公司诉沙X劳动合同纠纷案

年上海市企业职工实行其他工作时间申请表，证明原告经相关部门批准对销售人员执行综合计算工时制度；二、2007年9月至2009年8月期间被告的考勤汇总表，证明情况及加班时间；三、2007年9月至2009年8月的加班费计算表，证明原告根据被告的出勤情况计算超时加班工资和节假日加班工资；四、2007年9月至 ...

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