公司返还质保金的请求本院不予支持,因为,蒋国祥是与奥龙公司签订的劳务合同,且将质保金交给了奥龙公司,至于奥龙公司是否给南阳广宇公司 人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释第二十六条第二款规定“实际施工人以发包方为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包 ...
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7号。 原告雷勇与被告田洪锋、重庆市酉阳县光达电气有限责任公司劳务(雇佣)合同纠纷一案,本院受理后,适用普通程序,依法组成合议庭,于2009年8 发[2004]22号)第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包,分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中, ...
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7号。 原告张清与被告田洪锋、重庆市酉阳县光达电气有限责任公司劳务(雇佣)合同纠纷一案,本院受理后,适用普通程序,依法组成合议庭,于2009年8 发[2004]22号)第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包,分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中, ...
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号。 原告吴和树与被告田洪锋、重庆市酉阳县光达电气有限责任公司劳务(雇佣)合同纠纷一案,本院受理后,适用普通程序,依法组成合议庭,于2009年8 发[2004]22号)第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包,分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中, ...
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7号。 原告田智与被告田洪锋、重庆市酉阳县光达电气有限责任公司劳务(雇佣)合同纠纷一案,本院受理后,适用普通程序,依法组成合议庭,于2009年8 发[2004]22号)第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包,分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中, ...
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号。 原告田红兵与被告田洪锋、重庆市酉阳县光达电气有限责任公司劳务(雇佣)合同纠纷一案,本院受理后,适用普通程序,依法组成合议庭,于2009年8 发[2004]22号)第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包,分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中, ...
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7号。 原告冉俊与被告田洪锋、重庆市酉阳县光达电气有限责任公司劳务(雇佣)合同纠纷一案,本院受理后,适用普通程序,依法组成合议庭,于2009年8 发[2004]22号)第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包,分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中, ...
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号。 原告刘寿武与被告田洪锋、重庆市酉阳县光达电气有限责任公司劳务(雇佣)合同纠纷一案,本院受理后,适用普通程序,依法组成合议庭,于2009年8 发[2004]22号)第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包,分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中, ...
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7号。 原告刘华与被告田洪锋、重庆市酉阳县光达电气有限责任公司劳务(雇佣)合同纠纷一案,本院受理后,适用普通程序,依法组成合议庭,于2009年8 发[2004]22号)第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包,分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中, ...
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7号。 原告刘海全与被告田洪锋、重庆市酉阳县光达电气有限责任公司劳务(雇佣)合同纠纷一案,本院受理后,适用普通程序,依法组成合议庭,于2009年8 发[2004]22号)第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包,分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”本案中 ...
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