。根据《劳动合同法》第28条和第86条的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，给对方造成损害的，应当 自治区就业主管部门统一制表。在我国当前的就业体制下，就业协议是高校及教育行政部门派遣毕业生的依据，是编制毕业生就业方案的依据，是确认就业意向和劳动需求的凭证， ...
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项、第四十八条、第四十九条第一款的规定，该部分争议属终局裁决事项，劳动者不服裁决的可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，用人单位不服 合同书》明确约定，陕西铸联科工贸有限责任公司为劳务派遣单位，申请人为用工单位，现被申请人提起劳动争议，作为劳务派遣单位的陕西铸联科工贸有限责任公司与本纠纷有 ...
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（以下简称“某甲公司”）签订劳务协议。2007年12月29日，在某某公司的安排下，原告又与被告某某某公司签订劳动合同，再次被派遣至某某公司工作，至 ）第0277号］及双方当事人陈述等证据佐证，经庭审质证，本院予以认定。本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告经派遣至 ...
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（以下简称“某甲公司”）签订劳务协议。2007年12月28日，在某某公司的安排下，原告又与被告某某某公司签订劳动合同，再次被派遣至某某公司工作，至 ）第0277号］及双方当事人陈述等证据佐证，经庭审质证，本院予以认定。本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告经派遣至 ...
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日，原告与案外人某甲公司签订《劳务协议》，协议期限自2004年3月16日至2005年12月31日止，并被派遣至被告某某公司处从事集卡驾驶员工作。 ）第0277号］及双方当事人陈述等证据佐证，经庭审质证，本院予以认定。本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告经派遣至某某 ...
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（以下简称“某甲公司”）签订劳务协议。2007年12月28日，在某某公司的安排下，原告又与被告某某某公司签订劳动合同，再次被派遣至某某公司工作，至 ）第0277号］及双方当事人陈述等证据佐证，经庭审质证，本院予以认定。本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告经派遣至 ...
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（以下简称“某甲公司”）签订劳务协议。2007年12月26日，在某某公司的安排下，原告又与被告某某某公司签订劳动合同，再次被派遣至某某公司工作，至 ）第0277号］及双方当事人陈述等证据佐证，经庭审质证，本院予以认定。本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告经派遣至 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 职工被派遣出境工作时所发生的工伤，或者职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，应按照有关规定索取伤害赔偿。获得的伤害赔偿低于工伤保险待遇的，根据用人单位是否 ...
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、复兴医院在原审法院共同辩称：2003年天有信公司与复兴医院签订劳务派遣协议，由天有信公司派遣劳动者到复兴医院从事保洁等工作。李某所述其入职时间及签订劳动 之日。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。李某于2010年6月10日提起劳动仲裁，已超过仲裁时效，故 ...
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在蒋某、人力公司、发电公司三方之间的劳务派遣法律关系。针对原告诉请，合议庭有两种不同意见： 第一种意见：发电公司应当支付2009年9月至12月及人力公司应当 第四十六条第（五）项的规定，固定期限劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。蒋某可以获得终止劳动关系的正常经济补偿。《劳动合同法》 ...
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