《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条和《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定予以处理。由于作为用人 元和额外经济补偿金3562元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张被上诉人支付经济 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条和《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定予以处理。由于作为 和额外经济补偿金4680.83元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张被上诉人支付经济 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条和《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定予以处理。由于作为用人 元和额外经济补偿金1125元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张被上诉人支付经济 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条和《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定予以处理。由于作为用人 和额外经济补偿金3256.5元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张被上诉人支付经济 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条和《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定予以处理。由于作为用人 元和额外经济补偿金1350元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张被上诉人支付经济 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条和《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定予以处理。由于作为用人 元和额外经济补偿金2700元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张被上诉人支付经济 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条和《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定予以处理。由于作为 和额外经济补偿金3095.51元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张被上诉人支付经济 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条和《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定予以处理。由于作为 和额外经济补偿金3526.26元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张被上诉人支付经济 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条和《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定予以处理。由于作为 和额外经济补偿金7210.35元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张被上诉人支付经济 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条和《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定予以处理。由于作为用人 元和额外经济补偿金2250元予上诉人。原审认定上诉人没有上班已构成单方解除劳动合同无事实依据，应予纠正。上诉人以上诉人拖欠工资为由主张被上诉人支付经济 ...
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