的时间是2003年5月3日，但被告作为用人单位并未提供证据证明2003年5月3日原告已收到解除劳动关系书面通知，因此，根据《最高人民法院〈关于审理劳动争议 因而原告2008年11月7日向民权县劳动仲裁委员会提出的仲裁申请确已超过60日的仲裁申请期限。故此，对原告的诉讼请求，本院不予支持，依法予以驳回。 ...
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低。故原告应依法对被告进行赔偿。被告不服仲裁裁决，亦提起诉讼，请求判令：1、原告支付被告违法解除劳动合同的赔偿金9,487.20元；2、原告支付被告 要视情节轻重给予不同程度的处分，只有情节严重的，方可解除合同。现原告未提供证据证明被告睡觉的行为属于情节严重或给公司造成了财物损失，故基于被告2009年 ...
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的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 加班，与原告提供的证据不相符。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项 ...
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年12月后被告解除劳动关系，不同意原告的其余诉讼请求。被告上海某某服务有限公司为反驳原告诉讼请求所依据的事实，向本院提供了如下证据材料：1、合同 发每月1,200元+保留工资每月600元）。请于2008年9月2日上午9时到公司张江分部报到……”。2008年11月12日被告书面通知原告于2008年11月 ...
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年6月的工资，被告迫于无奈才向仲裁部门提起申请。被告认为，仲裁裁决无误，现不能同意原告的诉讼请求。被告向本院提供证据如下：1、2008年4月至2008 解除劳动合同的，应当支付劳动者赔偿金。本案原告对解除劳动合同这节事实前后陈述矛盾，且也未提供证据推翻其在仲裁审理时的陈述，故本院采纳对其不利的陈述，即 ...
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，原告原员工王某某在2008年8月21日也以原告未与其签订书面劳动合同为由申请劳动仲裁，要求原告支付2008年3月16日至同年7月31日期间未 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...
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依据，是违法的，应依法向原告支付赔偿金，故不服郑州市劳动仲裁字（2009）第12号仲裁裁决书，依法提起诉讼，要求判令：1、撤销郑州飞机装备有限责任公司人 的劳动合同符合原、被告双方所签劳动合同约定。关于原告诉称其工作过程符合规定，但其并未提供证据，故本院不予支持。关于原告诉称安全生产责任事故应该由政府 ...
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仲裁裁决书，驳回了原告的全部仲裁请求。本院认为，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告主张其于2006年4月进入被告单位工作 中国银行宁波市分行。如邮政汇款，收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交，作自动放弃上诉处理。 审判长王 贵 玉代理审判员徐 望 ...
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中的劳动合同，系劳动仲裁部门处理该案的证据材料，来源形式合法，但合同签名的真实性未得到证人确认，在原告对此未提出相反证据之前，本院认定原、被告提供的证人均签订 XX的安排下，到被告井下看工作条件是否满意，由于原告对井下环境不熟，结果在井底出罐笼时受伤，后经鹤煤总医院治疗，诊断结果为尿道断裂，事发后由郭 ...
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工资时卢某某应当知道权益受侵害，因此至卢某某2009年10月19日申请仲裁时，2008年10月至2009年6月的二倍工资差额部分尚未过一年的时效 。对于卢某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供扣税凭证及退还不合理扣税的诉讼请求，原审法院认为，卢某某未能提供证据证明上海尊尚会休闲俱乐部有限公司进行扣税 ...
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