５．按月付给乙方工资元每月递增壹元，增到元，不得拖欠克扣。 ６．服务期半年内负担乙方医药费３０％，半年之后负担乙方医药费４０％。 ７．保证乙方每月休息不 ６０％。 ７．有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。 ８．有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。 ...
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付给乙方工资________元每月递增壹元，增到________元，不得拖欠克扣。 6．服务期半年内负担乙方医药费30％，半年之后负担乙方医药费40％。 7．保证乙方每月 。 7．有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。 8．有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加 ...
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），不得让乙方与异性成年人同居一室。 3．平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不得虐待。 4．负责保护乙方安全。 5．按 。 6．服务期半年内自己负担医药费______，半年以上，自己负担______。 7．有权拒绝转换为第三方服务，或带往外地服务。 8．有权拒绝甲方增加合同规定之外 ...
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月付给乙方工资________元每月递增壹元，增到________元，不得拖欠克扣。6．服务期半年内负担乙方医药费30％，半年之后负担乙方医药费40％。7．保证乙方每月 ％。7．有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。8．有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动 ...
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参加城西就业市场现场招聘会（需提前订位）； 3．在服务期内可免费推荐求职者 其他说明 本合同的其它相关服务条款参见《“_____人才网”注册用户服务条款》； 或因错误信息所引起的所有纠纷，本网站与城西就业市场概不负责。 注册用户如未按本合同付款，_____人才网将停止发布该用户的任何资料信息。 本合同 ...
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在单位做审计，入职后与公司签订了三年的劳务合同，并需要签署劳动服务期协议，当时我找过人力经理问能不能不签，但是对方表示必须要签，服务期协议注明培训费30000元，但目前就办过一次入职培训，大概费用为4300左右，人力经理表示着3W是这三年后续发生的， ...
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企业部分都由单位缴纳，另外就是毕业回到单位工作给与一定经济奖励。协议规定，如果要离职，则需要缴纳保险金额和奖励金，按照10年服务期折算。 请问律师：1、十年服务期是否符合规定？因为我的合同还有5年到期，服务期已经超过了劳动合同期。2、离职缴纳赔偿中，单位的保险缴纳部分我是否需要赔偿 ...
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请问劳动合同法第25条規定只有二种情形可以设定由劳动者承担违约金。但在实施条例第26条又有其他由劳动者承担违约金的规定。劳动合同期和约定服务期的含义如何介定？若一般员工只有合同期，没有另外约定服务期，那么公司因为员工违反第26条的任何一个条款而解除合同的话，员工是否需要承担违约金呢？...
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乙方应在培训后为甲方服务满５年。服务期未满的，违约后乙方应按每满１年递减２０％的数额，向甲方支付培训费用。第七章劳动工资管理第三十九条委属事业 国务院部委规章（2）条第五十条委属事业单位和委管社团工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同等事由，与单位发生人事争议的，可先协商解决。协商不成或不愿协商的，可以向 ...
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了3个月的脱产培训（日语初级培训，并通过了当时的培训考核），签订了服务期合同，要求在公司上班33月，否则需要赔偿培训的费用（总共19600，按月递减 如果不能通过公司组织的日语中级的考试就要劝退（此项未签订合同），请问此时需要赔偿培训的培训费（就是服务期合同中约定的那个）吗？ 要是公司给的辞退的理由是 ...
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