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处的连续工作时间为2001年9月至2009年12月,不满十年。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条二款(二)项规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无 10年。至于赔偿金的问题,因为鑫达公司无违法解除或者终止劳动合同的情形,其与蒋训初之间系劳动合同期满终止,鑫达公司无需向蒋训初支付赔偿金。故蒋训 ...
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应予受理。(3)用人单位未为农民工缴纳养老保险费,农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的,应予受理。2、因用人单位迟延转档或 合同要求用人单位支付50%的额外经济补偿金,劳动仲裁委或人民法院仍可参照上述规定执行。28、劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与 ...
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:《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付 补偿金给劳动者,国家另有规定的,可以从其规定。以上可以看出,08年之前,合同到期可以不支付经济补偿金,08年之后一般是有经济补偿金的。 最后,劳动者主动提出不 ...
//www.110.com/ziliao/article-461340.html -了解详情
的合法权益应受到法律保护。关于未签劳动合同的二倍工资差额问题,2010年6月4日,双方签订的书面劳动合同期满,从2010年6月5日开始××公司 劳动报酬。根据以上规定,如果劳动者不愿意签订劳动合同,用人单位应当采取的正确措施是终止劳动关系,如果用人单位不终止劳动关系继续用工的,根据《中华人民共和国劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-370883.html -了解详情
止,其中2011年01月04日起至2011年03月03日止为试用期。本合同期满即行终止;但期满时,乙方根据"派遣协议书“的约定,正在派遣期限内的,且甲、乙双方和 可以延续12月,但延续的派遣期限最长不应超过甲、乙双方签订的劳动合同期限;如果劳动合同期满续延的,则自续延开始之日起,派遣期限依本款前述约定 ...
//www.110.com/ask/question-1559909.html -了解详情
止,其中2011年01月04日起至2011年03月03日止为试用期。本合同期满即行终止;但期满时,乙方根据"派遣协议书“的约定,正在派遣期限内的,且甲、乙双方和 可以延续12月,但延续的派遣期限最长不应超过甲、乙双方签订的劳动合同期限;如果劳动合同期满续延的,则自续延开始之日起,派遣期限依本款前述约定 ...
//www.110.com/ask/question-1559875.html -了解详情
月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但需向劳动者支付劳动 地方法院指导意见》(沪高法[2009]73号)第2条更是对因续签劳动合同而产生的事实劳动关系进行了处理:劳动合同期满后,劳动者继续为用人单位提供劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-319521.html -了解详情
到技术部门工作,希望我服从公司安排,如果我不服从公司安排,公司将与我终止劳动合同。由于我不服从公司的工作安排,公司扣除了我6月份的工资。我想咨询 合同。 所以,建议用人单位应重视的续签劳动合同工作,在员工劳动合同期满前1个月左右,主动了解劳动者的意向,及时办理续签、终止手续,以免因未及时续签留用劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-315199.html -了解详情
。工作内容是针对劳动者而言的,是对劳动者设立的义务条款。工作内容包括劳动者从事劳动的工种、岗位、生产或工作应达到的数量、质量指标,或应完成的任务。 的哪些条件下可以或应当终止的条款。我国《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。这里所说的就是双方约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-245901.html -了解详情
。工作内容是针对劳动者而言的,是对劳动者设立的义务条款。工作内容包括劳动者从事劳动的工种、岗位、生产或工作应达到的数量、质量指标,或应完成的任务。 的哪些条件下可以或应当终止的条款。我国《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。这里所说的就是双方约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-245056.html -了解详情
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