北京市企业社会保险缴纳 -全站搜索

海南航空股份有限公司诉张鹰劳动纠纷一案

代理人：王龙奎，海南嘉天律师事务所律师。委托代理人：张起淮，北京市蓝鹏律师事务所律师。上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与上诉法院对海航公司诉请张鹰承担仲裁费用不予审理。由于为劳动者办理或者补缴各项社会保险、住房公积金属于政府相关职能部门强制收缴的范围，不属于人民法院审理劳动争议案件 ...

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退休关系社会化管理

我是民营企业的退休职工。由于公司规模较小，公司委托某咨询管理机构代理缴纳社会保险。退休时，西城社保中心按该机构的职工身份给我办理的退休手续，我公司承认我是他们的职工，拒不办理转移手续，也不管我的退休生活及活动；请问根据北京市退休社会化管理的政策，我想将退休关系转移街道，需要政府那个部门协调此事？...

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泉州律师关于劳务派遣的员工须知

与劳务人员签定《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理办法》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。（3）实际用人单位条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。 ③ 用人单位只管使用派遣机构 ...

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求助社保基数问题

我想咨询一下，我05年入职，刚刚离职，在本公司期间单位是按北京市最低工资标准缴纳社会保险，请问是否合法？而且我想补从我入职到离职这期间社保及公积金理睬，只告诉我们只能补一年，而且还给我们说什么183号文件，但是我看了法律责任上写着企业给被保险人享受基本养老保险待遇造成损失的，被保险人有权要求企业赔偿 ...

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关于劳务派遣的员工须知

与劳务人员签定《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理办法》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。（3）实际用人单位条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。 ③ 用人单位只管使用派遣机构 ...

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劳务派遣的员工须知

与劳务人员签定《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理办法》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。（3）实际用人单位条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。 ③ 用人单位只管使用派遣机构 ...

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请问公司的合同违法吗

月平均工资不低于当地最低工资标准。第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费， ...

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请问公司的合同违法吗

月平均工资不低于当地最低工资标准。第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费， ...

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待岗不是解约单位拒缴社保违法

年12月31日。后因企业原因，用人单位于2012年10月通知职工待岗等通知至今。同时，用人单位因为未正常经营，停缴了职工的社会保险，且不再支付生活费。期间不能成立。劳动关系依然存续。另外，职工在主张权利时，还不能依据《北京市工资支付规定》第47条，要求用人单位支付未提前30日通知终止劳动合同的赔偿金 ...

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未签劳动合同工龄超一年索要双倍工资的支付期限

5月7日到北京某公司工作，双方未签订书面劳动合同，该公司未给吴某缴纳社会保险，吴某为本市农业户口，月工资为1100元。 2009年11月12日，吴未到公司上班。双方因经济补偿问题发生争议，吴某于 2010年5月11日向北京市某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委员会于 9月20日作出裁决，吴 ...

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