单，单位当时由人事经理出面，告知我严重违反公司规章制度，（单位指的严重违纪是：我在2011年11月5日-6日外地出差，报销中有一笔餐费（金额200多元 ，决定劳动合同于2011年11月29日解除，让我下周去办理离职手续。 请问，单位这样的行为明显属于恶意的。现在又是年关，12月的双薪包括经济赔偿金，我 ...
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七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方名称(用人单位): 法定代表人（或有权签字人）： 地址： 联系电话： 乙方姓名： 出生日期： 待遇或者解除劳动合同。 （四）乙方在劳动过程中，必须遵守甲方依法制定的规章制度，听从指挥，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品，严格按照作业标准和安全 ...
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我公司最近出台了一份80页的规章制度，但是规章制度不是经过合法程序出台的 也就是没召开职工代表大会而是直接出台 要求每个员工自己去打印带回去学习 我下问下这样的规章制度要是单位把公示出来是不是就是合法的？...
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安排工作内容、不提供劳动条件要求经济补偿金？首先，在经营管理权限的范围内，用人单位可以采取一定措施避免经营风险。在未明确劳动者是否已经侵犯公司权益的前提下，用人 支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 ...
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：李女士未如实说明个人基本情况，将“已婚”说成“未婚”，严重违反了公司的规章制度。根据劳动合同法的规定，公司做出开除处理。 李女士觉得很委屈，自己工作上 完成工作，并没有因婚姻问题影响了工作。因此，单位认为李女士未如实说明婚姻状况构成严重违反公司的规章制度，并因此解除劳动合同是违法的。 李女士可以选择 ...
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我们单位要改厂规厂纪,请问,单位改规章制度是厂长说了就算吗?还是要和那个部门协商才可以改,改了的规章制度没有对职工有力的...
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各区县房地局、小区办应按《规定》和本通知的有关具体规定开展物业管理单位的资质审查工作，具体内容包括： (一)受理本辖区内设立物业管理企业的申请 1．工商局核发的企业名称预先核准通知书复印件； 2．单位章程； 3．可行性研究报告； 4．管理服务的规章制度； 5．主要专业技术人员职称证明、上岗证复印件。 ...
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，进一步提高干部职工的服务意识和技能，规范窗口服务工作。 二、勇挑重担，完善规章制度，为全面规范政务公开工作提供制度保障 制度建设是保障政务公开规范运行的必要条件和 政务公开工作的业务组，在部办公厅、机关党委、机关纪委和驻部纪检监察局等单位的指导和协助下，许可证局围绕服务中心的建设，在时间紧、任务重的 ...
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违法分包情况。3．清理拖欠工程款和农民工工资情况。（二）各参建单位对工程质量管理和落实建设新理念情况，包括：1．质量管理体系是否健全，质量责任制是否建立，规章制度、质量保障措施是否落实到位。2．工地现场质量管理情况，工程实体质量检查情况。3．落实建设新理念，推动项目 ...
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规范贷款行为，防范贷款风险，提高贷款质量，根据《中国农业银行关于对工作人员违反规章制度处理的暂行规定》、《中国农业银行稽核处罚暂行办法》等有关规定，制定本办法 的处理可在对主要责任人的处理基础上下降一个档次。 第十四条决策人对下级单位提交的贷款管理报告未予认真对待和及时答复，造成贷款风险，应视情况根据 ...
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