要有1名女干部,市、辖市区党委政府工作部门50%以上的领导班子配备女干部,80%左右的市属企业和事业单位领导班子中配备女干部,县处级正职女干部不低于 ,扶持妇幼卫生事业发展。 2.进一步规范妇幼卫生全行业管理,强化母婴保健技术服务执业准入管理,强化对从事母婴保健技术服务的医疗保健机构和从业人员执业行为 ...
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增值,维护改制企业职工的合法权益。进一步深化事业单位改革,全面完成经营性事业单位转企改制任务;改革各类公益性事业单位的人事、劳动和收入分配等制度,建立 政绩真正经得起实践、群众、历史检验。切实加强政府系统廉政建设,从严抓好政府工作人员的思想道德教育,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。进一步 ...
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分类定位、分开管理、分别改革的原则,进一步搞好事业单位改革。继续做好公务员工资制度改革和规范收入分配秩序工作,制定全省及省级机关规范津贴、补贴实施办法 。 (省教育厅、发展改革委、财政厅)40.加快医疗卫生事业发展。社区卫生服务城市居民覆盖面苏南地区不低于85%,其他地区不低于70%,建立城乡医院对口 ...
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社区卫生服务机构进行年度考核评价,对不符合要求的社区卫生服务机构和工作人员,要及时调整、退出,保证服务质量。加强药品、医疗器械管理,保证医疗质量和用药 ,在市委、市政府的正确领导下,全市各级党委、政府高度重视卫生事业的发展,大力推动社区卫生服务体系建设,为保障人民群众身体健康和生命安全、促进全市经济 ...
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卫生服务内部运行机制。政府举办的社区卫生服务机构属于事业单位,按照服务工作需要和精干、效能的要求,实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核 或调整岗位的依据。改革收入分配制度,实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法,形成医务人员收入分配与服务质量、效率和群众满意度紧密挂钩的机制 ...
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城镇居民养老保险制度和农村养老保险制度,积极稳妥地做好养老金计发办法的改革工作。制定并实施《城镇居民医疗保险实施方案》,推动城镇职工医疗保险制度向 存在的问题,加快构建农民工社会保障体系。进一步扩大企业离退休人员采暖费补贴社会化发放范围,实现事业单位采暖费补贴社会化发放。(市劳动保障局)进一步完善城乡 ...
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工作,交由事业单位或社会中介组织承担。3.取消审批私营企业、个体工商户用工簿和招用本市农民合同制工人、建设征地农转工招工、开立工资预留户等职能。 优惠政策、扶持政策,促进失业人员再就业。(十一)工伤保险处负责本市企业职工和机关、事业单位人员工(公)伤保险(以下简称工伤保险)工作;贯彻国家工伤保险的法律 ...
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配送任务。要开展集中采购、统一配送、零差率销售药品和医药分开试点工作。(四)建立社区卫生服务机构与预防保健机构、综合医院的合理分工协作关系。建立医院 补助政策规定的内容和标准,在预算中安排社区公共卫生服务专项经费、基本建设、房屋修缮、基本设备配置、人员培训和事业单位养老保险制度建立以前国家规定的离退休 ...
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的补助包括:按规定为社区居民提供公共卫生服务的经费,社区卫生服务机构的基本建设、房屋修缮、基本设备配置、人员培训和事业单位养老保险制度建立以前按国家规定 服务机构的运行机制政府举办的社区卫生服务机构属于事业单位的,要根据事业单位改革原则,改革人事管理和收入分配管理制度,按照工作需要和精干、效能的要求, ...
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管理制度,由社区居委会派出有财务专业知识的人员参加监事会,参与资产的营运与管理工作;社区居委会要执行行政事业单位的会计制度,并实行社区财政收支预决算管理制度 工资系数,可以定为:组长100分、副组长90分、一般工作人员80分。居民小组人员工资和有关经费开支,由所在社区居委会安排并给予解决。(三)社区 ...
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