用人单位由于生产经营发生严重困难而与劳动者解除劳动合同的,需不需要支付经济补偿? 我在公司上班两年半，公司以生产经营发生严重困难为由裁员，只给一个月工资做补偿，合理不？...
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本人在单位连续工作6年半，今年查出患了前列腺癌。工作以来一直未缴纳社保、医保等。单位要求提前解除劳动合同。请问我可以得到哪些经济补偿？...
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本人在单位连续工作6年半，今年查出患了前列腺癌。工作以来一直未缴纳社保、医保等。单位要求提前解除劳动合同。请问我可以得到哪些经济补偿？...
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上周五宣布公司内部职位进行竞聘，这次没有竞聘上的，公司将与之解除劳动合同。这次竞聘的岗位人员数比公司现有的人员数要少许多。这明显就是变向的裁员。请问，我们合同未到期，公司这样裁员，是不是应该支付我们经济补偿啊，如果要支付的话，应该是给多少？...
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我2009年进了一间五金厂，当时签的劳动合同是5年，工作时间是五天八小时拿月薪，今年公司实行改革，把工作时间改为六天八小时，我不同意公司这样改革，想解除劳动合同，请问这种情况我能拿到经济补偿吗？我跟厂里签的劳动合同规定，我的工资发放方式是固定的无加班工资...
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现在是2010年12月，我03年起一直建筑工地工作，没签过劳动合同，最近因单位未买社保，我提出解除劳动关系，请问我能提出何种经济补偿？？我工作了七年多，单位一直未签订劳动合同，也未帮我买社保。08年的二倍工资我还能得到补偿吗？...
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即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多 还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得到2倍的经济补偿，即一个月的工资，谢谢！！！...
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某企业单位（没有购买工伤保险）的劳动者工伤（六级伤残），劳动者提出解除劳动合同关系，能否同时获得工伤保险待遇补偿和经济补偿？...
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之前的工龄得到承认,并且在工龄工资上得到体现,今年这个单位裁员,经济补偿只能得到这几年的.以前的工龄却得不到补偿，原因是我的档案曾经拿到个体科，这件事情应该如何解决？...
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好,我于2000年年进厂工作,签定了3年的劳动合同,之后未签，2008年又与厂签定无固定期合同,厂方05年开始为我缴纳养老保险,其他保险未交,现在厂方调整我的岗位,我不愿干,以厂方未交齐社会保险为由提出解除合同,我能获得经济补偿吗?2000年至2004的养老保险和其他保险怎么办?敬请解答下,谢谢...
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