。委托代理人刘宁，男，汉族，1968年11月28日出生，北京市房地产开发市场员工，住北京市朝阳区向阳南巷1楼5门5号。被告中国工商银行北京市分行， 千禧情房展会”的事实毫不知情，所以我方不构成《反不正当竞争法》规定的侵犯商业秘密。因此请求法院驳回原告对我方的诉讼请求。被告北京电视台辩称：我方从来不知道 ...
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商业秘密的违法行为？根据《反不正当竞争法》第十条之规定，经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密 的欠缺，针对该问题，笔者提出以下几点建议：一、公司制定公司的商业秘密保护制度。二、建立员工离职审查制度，员工在离开本公司之后应继续履行保护商业秘密 ...
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唐青林律师对《北京SJJX科技有限公司等与北京STD科技有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社出版的 、孙X堃、李X静的行为是否侵犯了原告公司的商业秘密？笔者通过点评本案，首先是想对企业如果同时约定了员工的保密义务和竞业限制义务，竞业 ...
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企业的合伙人和企业委托或聘用的经理、财务负责人等高级职员，但不包括企业的普通员工。 （2）行为人客观上从事了与企业相竞争的业务。只有行为人在企业之外自己经营 计算、举证责任都没有明确规定，在法律效力上有很大的局限性，不利于打击侵犯商业秘密的违法行为。对不竞业义务主体界定不明确。现行法律法规多采用列举法 ...
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、公司法等不同角度予以立法，《反不正当竞争法》第10条明确界定了商业秘密，并对侵犯商业秘密的三种行为界定为不正当竞争行为。经理在对外执行公司业务时， 其人身的人力资源的调配权归属于公司，如果经理离职利用其在公司的职务影响策反公司员工、高级职员，势必会使公司的物质资本因失去人力资本的支撑而难以产生预期的 ...
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，小至门窗部件，都可以申请专利。房地产企业要形成创新激励、奖励机制，鼓励员工勇于创新，积极申请专利。 要注意的是，根据国家专利局《专利审查指南》规定， 保护。根据1995年11月23日国家工商总局发布的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》，技术秘密包括指未公开过、未采取工业产权法律保护的，也图纸、 ...
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，小至门窗部件，都可以申请专利。房地产企业要形成创新激励、奖励机制，鼓励员工勇于创新，积极申请专利。 要注意的是，根据国家专利局《专利审查指南》规定， 保护。根据1995年11月23日国家工商总局发布的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》，技术秘密包括指未公开过、未采取工业产权法律保护的，也图纸、 ...
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不能提供或据不提供其所使用的信息是合法获得或使用的证据的，可以认定侵犯商业秘密。由于很多技术秘密侵权案，都与权利人的技术人员或接触过该技术秘密的人员 对知识产权的尊重，更是有利于商业秘密的维护和档案的保存。应制定明确的借阅权限、借阅流程、归还期限以及借阅记录制度。 12、与员工约定技术创新的归属虽然《 ...
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其并非以协议约定为必要前提，员工违反保密义务给公司造成损失的，应当承担民事赔偿责任，情节严重的还可能构成“侵犯商业秘密罪”，承担刑事责任。 未约定 违约金，如月工资仅5000元的职工约定10万元的违约金，违约金数额甚至超过了员工在职期间获得的总收入，此种情形如何认定呢？ 根据《上海市劳动合同条例》及 ...
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企业的合伙人和企业委托或聘用的经理、财务负责人等高级职员，但不包括企业的普通员工。 （2）行为人客观上从事了与企业相竞争的业务。只有行为人在企业之外自己经营 计算、举证责任都没有明确规定，在法律效力上有很大的局限性，不利于打击侵犯商业秘密的违法行为。对不竞业义务主体界定不明确。现行法律法规多采用列举法 ...
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