吸收和利用海外一切先进的科技知识和文明成果，提高中保集团的经营管理水平和员工素质，以适应社会主义市场经济发展的需要，不断增强中保集团在国际、国内保险市场的 和生活情况应及时向集团公司人事部汇报。４．集团公司人事部和海外培训中心实行严格的登记、发证管理制度，妥善安排学员的学习和生活，做好思想教育工作。５ ...
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其它员工给公司带来负面影响，跟部门同事工作交接上 经常会有不愉快，还说有某个员工针对她、挑她的事端已经有好几回了，还说如果后面再有听到其它员工挑她的 的损失，如果公司硬是要辞退的话 她说到劳动局去告公司，现在公司这边相关制度入职的时有跟她培训过、合同也已经签订，保险交的是当地的五险 如果公司现在要辞退 ...
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峁┍匾?墓ぷ魈跫??U弦曳皆诎踩?⒔】档幕肪持泄ぷ鳌?/P 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作 ...
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的、重要的岗位。替代性通常是指职工培训、休假以及一段时间不能履行职责，由其暂时替代上岗的工作岗位。1、劳务派遣员工是否签订无固定期限劳动合同的讨论对“ 如二次签订的劳动合同均为二年）。根据《劳动部关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》（劳部发【1997】106号）第五条规定：“劳动合同期满前应当 ...
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修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 劳动规章制度的程序合法、内容合法和已经向劳动者公示，那么，企业再对员工进行处分就是违法和不当的。 总而言之，《企业职工奖惩条例》废止与企业的 ...
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该员工而不需作任何补偿。（五）新聘用员工任职后，必须经过必要的岗前培训，方可上岗。（六）试用期薪金一般按试用职位标准工资的_______％发放。（ “员工加班申请表”，并经部门经理或行政人事经理同意签名确认后方可加班。员工加班实行补休制度，具体计算方法如下：1．工作日超时加班_____小时以内不作补休 ...
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12．对盗窃公司财产者,不论价值多少一律交公司行政部处理。 13．本部门人员违反制度当月罚款达100元以上，车间负责人按其金额的20％处罚，车间副职分管人员 工作等等。 三、考核的目的：对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职， ...
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日，赣州市劳动和社会保障局作出赣市劳保字[2006]93号《关于2005年民办职业培训机构年检评估报告情况的通报》，将被告南翔职校列入限期整改单位，并限定于 ，其合同的真正目的和用意是在明确责任、划分职责的同时，最大限度调动员工的积极性与自主性，而不是判决书中所载明的“办学资格证和场所的出租行为”。 ...
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销售人员，消防设施的检测、维修保养人员。(五)高层建筑、地下工程、易燃易爆单位员工及人员密集公共场所的从业人员。(六)旅游、文物保护单位、物业管理单位的管理 组织管理机构和管理人员。(四)有保障教学及培训质量的培训管理制度。第八条任职教员应具备以下条件：(一)具有大专以上学历或工程师以上技术职称；(二 ...
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档案管理工作，建立本行档案室，配备必要设施，实现档案管理电子化。 第七条本制度适用于农发行各级行。 第二章档案管理体制第八条农发行档案工作实行统一领导、 行的监督与指导，参加地方同级档案行政管理部门组织的档案执法检查、档案业务培训和业务协作组活动。 第十三条档案工作人员应忠于职守，遵守纪律，具备档案 ...
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