我是从2009年11月在浙江一家公司开始工作的.本来说试用期一个月,签到单子就转正.签合同.试用期工资2000元.正式员工工资2500元.到2010年3月初为止,公司还未与我签定劳动合同.2010年1月分给 ...
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劳动合同，公司回答没有，转正后签订，试用结束未签订（月工资为2000元）。2010年12月公司调整设计部工资，部门领导逐一给设计部员工谈调整后工资， 手头资料：在公司的照片 下发的设计施工单 工资银行卡 以及公司的聚会合影、 离职申请：上面明确写明了原因：“公司领导商量，由于年后要招聘，将其辞退”不 ...
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，由前家跳槽到现这家工作。原前家工资是3500，现这家工资只有2500，转正3000。同意交社保。2009年8月25日入职，工作建议认真负责，主管采纳 何况本人4月在上海闸北区北站医院有体检报告的。），与领导（主管本人）及员工（同一财务室同事确认无矛盾确认）有矛盾。14日本人向老板娘汇报本人近期工作， ...
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,几个单位为其出示了是她在做这个单子的证明.(因为他们公司经常要为新人转正所以叫老员工把单子最终的名字签成别人的).而后我朋友就在劳动部门申请仲裁,劳动部门将开庭时间订在7月2日,其公司也其后将她这个案子交给了经侦部门. 当时我朋友将部份证据交于经侦(因经 ...
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金额总额的罚金。 事实及理由 1、 2008年3月17日，被申请人正式聘用申请人为驻深圳办事处销售人员，工作期间，申请人在没有办公室，没有市场部支持的艰难 年6月16日,经过申请人多次要求，而被申请人直至2008年8月份才给予转正待遇，且被申请人于2008年4月30日撤销深圳办事处办公室。 根据《中华 ...
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高校、中专校毕业生，在专业技术职称评定方面与公有制单位员工一视同仁。人事部门要做好人事代理、见习期考察、转正定级、专业技术职称评定等方面的服务工作。公安机关 。对非无锡生源的应届优秀专科毕业生，当年在无锡落实接收单位后，可申请办理就业落户接收手续。积极通过柔性流动方式引进各类专科及其以下学历毕业生，以 ...
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)，在办理下列事项时，必须要求男性适龄公民，出示《兵役登记证》：1、招收员工(含聘用工、合同工、临时工及个体工商户雇工)；2、招聘干部和技术人员；3、 对处罚不服者，可在接到兵役机关处罚通知书之日起，10日内向上一级兵役机关申请复议，上级兵役机关应及时给予复议并答复。第三十五条 本规定按照职责范围 ...
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镇)、村就业的高校毕业生，其试用(见习)期为半年，并自起薪之日起执行转正定级工资，试用(见习)期满后高定1档工资。工作满5年并经考核合格的 就业的高校毕业生，在专业技术职称评定方面要与国有企业员工一视同仁;对他们当中从事科技工作的，在按规定程序申请国家和地方科研项目和经费、申报有关科研成果奖或荣誉称号 ...
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由国家代为偿还。到艰苦边远地区和国务扶贫开发工作重点县就业的，可提前执行转正定级工资，高定1至2档工资标准。 四、积极鼓励、支持高校毕业生到基层 的高校毕业生，在专业技术职称评定方面，要与国有企业员工一视同仁；对他们当中从事科技工作的，在按规定程序申请国家和地方科研项目和经费、申报有关科研成果或荣誉 ...
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