有订立劳动合同的自由，也应有解除合同的自由。劳动合同双方当事人通过协商达成解除协议，解除劳动合同，法律应予以认可，并不施加限制条件。单方解除是合同一方当事人行使 时，有参考之资料，具有增进劳工就业之社会功能。（注：王泽鉴：《民法学说与判例研究》（第7册），中国政法大学出版社1998 年版，第172页。 ...
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，以实际发生为准，每年调整；……5、男方负担女儿生活费2,500元/月至2020年大学毕业止（若继续深造原则上同意继续支付到其参加工作为止），生活费每年分 的户口管理费1,000元被告也都认可，但被告自2008年5月从单位离职后就业情况一直不好，生活陷入拮据，故被告无力支付上述费用。2010年5月起的 ...
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，黑人与白人一样参军作战并表现出英勇和忠诚；其次是战争工业的膨胀造成的就业机会使得大量黑人从南部涌入北方，他们政治和经济地位的提高直接影响了选举的 与材料》第263266 页。 ⑦ 引自《宪法决策的过程：案例与材料》，中国政法大学出版社2002 年第一版，下册第707页。 ⑧ 参见【美】莫顿J霍维茨着 ...
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目的很明确，就是为了土耳其经济的快速发展和土耳其就业和生活水平的提高，也是为了减少贸易障碍和摩擦。 安卡拉协议中最重要的原则部分是： 1，快速 行为来看，在建国初期被禁止的“女子包头不得进入大学”、“通奸”是否构成犯罪、“神职人员是否可以进入大学”以及一些大学将神学课作为必修课等等的行为，可以看出宗教 ...
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也并无关系。（注：邵建东：《德国反不正当竞争法研究》，中国人民大学出版社2001年版，第305页。） 基于此，笔者认为可以将商业秘密保护法中的职工 的要求；在界定非职工的侵犯行为时并不需要审查该人与商业秘密权利人之间有无保密协议。 4.对职工侵犯行为的救济方式也有别于对其他人的侵犯行为的救济。对于包括 ...
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年_________月__________日 乙方（盖章）：__________________大学毕业生就业指导中心（盖章）：________联系电话：_____________________________________ ...
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时公司将与工会协商。第三条公司制定就业规则及其他有关职工劳动条件的各项规则时，听取工会或工会支部的意见，不制定与本协议相抵触的条款。第四条公司与 六条基本工资作为月工资每年增薪一年。第六十七条中学、高中、工业中专、大学毕业后直接进入公司初次基本工资与工会商定。除上述以外的人员的初次基本工资可个别决定， ...
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利用工程前期工作力度，力争华能、中电投、华电等大企业战略合作框架协议中的有关大项目开工建设。(二)狠抓企业技术创新，全面启动新一轮企业技改 ，确保50大庆前宁夏大学进入“211”工程、宁夏医学院“申博创大”和北方民族大学挂牌，加快中国矿业大学银川学院建设。(二)坚持以创业带动就业。开展全民创业行动， ...
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周至县、阎良区、临潼区、长安区的每个乡镇卫生院（163个乡镇卫生院）招录医学专业大学专科以上毕业生1名，5年共815人； （三）乡镇农技队伍建设工程。每年为 公布。定向（委培）生毕业后，各区县要严格执行定向（委培）协议，切实落实就业岗位，不得以任何理由拒绝接收。助学金、助学贷款偿还、安家费和定向（委培 ...
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引进的人才的工资待遇可以放开，除国家公务员和国家机关工作者按规定发放外，可实行协议工资或期权制等分配形式，本着从优确定报酬的原则，由用人单位与引进的 ，如出入境、工资福利、职称评聘、社会保险、家属就业、子女入托、入学等方面的待遇。第八条民营企业引进的具有大学本科以上学历或中级以上专业技术职务任职资格的 ...
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