发生复杂变动，社 会经济萧条。欧文·费雪以1929～1933的大萧条案例雄辩地证明了大萧条与战争和通货膨胀 无关，造成大萧条的主要原因是： 严格限制人员的增加，合理调整现有 的机构和人员，逐步改变某些不合理的工资福利制度，消除铺张浪费现象。? 69. 统筹兼顾和全面安排，物资供应紧张? 1957年2月 ...
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系统改革的不断深入，越来越多的法院、检察院系统的工作人员因各种原因离开原工作岗位。在一些地方，法官与检察官退职后不约而同地选择了私下个人代理这条路。由于 的那些“学者”们都对教科书式的法学教育进行了强烈批评，并竭尽全力地赞美英美案例教学法的好处，但是笔者却固执地认为我国不能照搬他们的模式。毕竟中国的 ...
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对检察官工作情况进行考察，并作出考察报告。由于缺乏奖励制度，而惩戒检察官的案例也非常罕见，因此检察官考核结果只有在职务晋升时才具有实质意义。 对普通 设置等级。无论是在州检察院还是市检察院，处于同一职务层次上的检察官的基础工资和职务工资都是一样的。如果检察官年龄相同，州检察院普通检察官和市检察院的普通 ...
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合同时，不依法进行。现实中，他们随意或武断的与劳动者解除劳动合同的案例举不胜举。如采取“买断工龄”的手段解除职工的劳动合同。以所谓“经济财源”的名义大面积 ，这里关于劳动者解除劳动合同的条件过于宽泛，不应当不分劳动者的工作性质，岗位。对所有的劳动者解除劳动合同都赋予如此宽泛的条件，对劳动者在解除劳动后 ...
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拖欠工资2720．8万元；处理因劳动纠纷引发的突发事件440件；取缔了291家非法职业介绍机构；清退不符合规定使用的外地务工人员13907人，腾出岗位安置 快速处理以及信息反馈几个环节构成有机整体；建立典型举报案例情况的交流制度，通过定期举办典型案例交流，做到准确掌握政策、严格按照程序、公正处理问题： ...
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要给予奖励。对经济效益下降的分支机构，要压缩工资总额，对其负责人要给予相应的经济处罚，不称职的要及时调整工作岗位，或予以解聘。 十二、积极开展财务总监 给予必要的行政处分；对参与作假帐的会计人员，要吊销其会计资格证书；对典型案例要在企业内部或金融系统内部予以通报批评；情节严重触犯刑律的，要追究刑事责任 ...
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建设系统劳动模范等先进典型。3、深化警示教育。选择一批建设领域中的典型案例，深入剖析，用反面典型警示党员干部，进一步深化对反腐败斗争重要性的认识， “明招暗定”、订立“阴阳合同”、排斥或限制潜在投标人以及拖欠工程款和农民工工资等问题，进一步修改完善建设工程有关法规制度，建立工程担保制度、完善工程款支付 ...
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要给予奖励。对经济效益下降的分支机构，要压缩工资总额，对其负责人要给予相应的经济处罚，不称职的要及时调整工作岗位，或予以解聘。 十二、积极开展财务总监 给予必要的行政处分；对参与作假账的会计人员，要吊销其会计资格证书；对典型案例要在企业内部或金融系统内部予以通报批评；情节严重触犯刑律的，要追究刑事责任 ...
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给予奖励。对经济效益下降的分支机构，要压缩工资总额，对其负责人要给予相应的经济处罚，不称职的要及时调整工作岗位，或予以解聘。十二、积极开展财务 轻重，给予必要的行政处分;对参与作假帐的会计人员，要吊销其会计资格证书;对典型案例要在企业内部或金融系统内部予以通报批评;情节严重触犯刑律的，要追究刑事责任。 ...
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因此向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求判决撤销该厂解除与其劳动合同的决定。案例评析程序非法属于非法解雇在本案中，该服装厂解除怀孕女工小丽劳动合同的做法 或人民法院撤销用人单位的解雇行为，恢复劳动关系，赔偿非法解雇给自己造成的工资损失。劳动者不要求恢复劳动关系或者劳动关系客观上已经不能恢复的，仲裁委 ...
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