一次性就业补助金56304元，一次性工伤医疗补助金18768元，1992年3月以来的抚恤金95716.80元，原告住院期间护理费15014.40元、住院伙食补助费15120元、营养膳食费 劳动合同，与煤炭公司实际上已不存在劳动关系；2、原告依据的是《工伤保险条例》，而其诉讼请求中的第九、第十、第十一项 ...
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被扶养人生活费18467.23元、残疾赔偿金46219.2元、营养费900元、住院伙食补助450元、鉴定费800元，以上合计84836.43元的70%为59385.5元， 抚慰金上有误。理由是：一、一审判决认定双方存在雇佣关系，应属工伤事故，应当经过仲裁，未经仲裁一审法院却予以受理并判决赔偿是错误的。 ...
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治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费”。《工伤保障条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 人二审提交了如下证据： 1、湘潭市中心医院骨科出示的证明一份，证明冯振华住院期间欠医药费5236.47元的事实； 2、收款收据一份，证明冯振华二审 ...
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本判决生效后，当事人必须自觉履行。如一方拒绝履行，对方当事人可在判决书所确定的履行期间届满之日起二年内向本院申请执行。逾期本院将依法不予强制执行。 审判长牛卫平 工伤保险试行办法》第十七条第三款：工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需 ...
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人回去收工资。上诉人回去后，被上诉人只给4月共11天的工资，当问及工伤补助时，被上诉人员工唐国钊则答复未上班就没有钱收。从4月12日起 ）×25%=1382元；进厂按金120元；护理费1280元；住院伙食补助费211元；后续治疗费40000元；车费：住院期间护理人往返白坭三水和上诉人出院后换药往返车费 ...
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真实性均无异议，原告认为单位给闫重阳发放的是工伤补助、并非工资收入，其因误工产生的费用仍应支持；另外，闫重阳住院期间是由其妻子及儿子两人护理的，但 并未产生误工费用，后原告又称住院期间由其妻子许爱荣护理，该主张与其庭审中陈述互相矛盾，故对原告该项诉讼请求本院不予支持；4、住院伙食补助费，原告住院85天 ...
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1、被告治疗期间的伙食补助费应当依据《工伤保险条例》的规定，由单位按照本单位因公出差伙食补助费标准的70%计算，原告公司的因公出差伙食补助为每天30元 到上级医院治疗。因病情恶化被告于2010年5月29日再次到防城港市第一人民医院住院治疗，同年8月31日出院。出院诊断为腰部、左臀部挫伤，坐骨神经损伤， ...
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护理人员误工证明，护理费于法无据；2、伙食补助费应按照本单位出差伙食补助标准发放，仲裁委员会按照洛阳市市直机关伙食补助费标准计算，不符合规定；3、被告于 的标准向被告发放伤残津贴，计算合理；被告张XX住院期间应当享受的住院期间护理费、住院伙食补助费，按工伤保险法规规定，仲裁裁决也计算合理。故此，依照《 ...
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支付给张成保依法享受的各项工伤待遇有误，并提出影响案件处理的四项理由：1、关于住院伙食补助费问题。添基公司主张被告张成保住院期间，公司已安排专人护理，并 ，本院对原告的这一主张不予采信。据此，添基公司仍应参照德保县因公出差伙食补助标准25元/天的70%（即17.5元/天）支付张成保2008年12月6日 ...
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。15、证明一份，拟证明原告受伤住院期间由原告之妻陪护40天。16、裁决书一份；拟证明原告是工伤并由湘乡市劳动争议仲裁委员会进行了裁决 月28日至2010年2月28日。月工资计发模式：保卫室主任月工资为岗位工资500元+岗位补助150元+绩效奖150元，保卫室工作人员月工资为岗位工资500元+岗位补助 ...
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