审(2013)字第¨号不予受理申诉通知书，拟证明原告起诉程序合法。 10、郴州市工伤保险管理服务中心出具的证明，拟证明该中心已支付宏山劳务公司邓彬 连带给付原告邓彬平一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助佥、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、经济补偿佥、交通费、继续治疗费共计125 ...
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明月水泥集团有限责任公司付给被告谢炳球一次性工伤医疗补助金11 196元，一次性伤残就业补助金11 196元，停工留薪期间工资13 435.2元，住院伙食补助费1824元 且谢炳球通过领取一次性伤残补助金予以认可，原判以该基数计算谢炳球的工伤待遇正确。经庭审质证，明月公司认为谢炳球提交的两份通知与本案 ...
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协商无果后，遂诉诸法院，要求被告支付原告工伤保险待遇一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期间工资等共计79 956元。被告湘潭某某餐饮有限公司没有 975元； 二 、驳回原告文某某的其他诉讼请求。如果未按判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...
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了以下证据材料：1，2010年7月2日由新乡市劳动和社会保障局工伤科发往辉县市城建建筑安装过程有限公司，收件人为“周祥文”的EMS国内特快专递 ）*16个月=28610.7元；4，停工留薪期间工资1087.5元*12个月=13050元；5护理费23天*5元=115元；住院伙食补助费23天*5元=115 ...
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征缴额30%后，不再增加，其中的30%上解作为省级储备金。储备金用于重大事故的工伤保险待遇支付，市级储备金不足支付的，按一定比例分别由同级人民政府垫付、省级 三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。 护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构 ...
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月平均工资的50%、40%或者30%。五、停工留薪期间工资 按照本人工资福利待遇标准计算，从受伤之日按月发至至评定伤残等级之日止。 停工留薪期一般 时止。本人自愿一次性领取伤残津贴、生活护理费的，可以一次性领取。计发年限从农民工工伤发生之日或职业病诊断、鉴定之日计算至省统计局公布的当期平均寿命。 （二 ...
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。原告刘天峰因与被告河南省泰重起重机械有限公司（以下简称泰重公司）工伤保险待遇纠纷一案，于2009年11月30日提起诉讼，本院于同年12 仲裁裁决书，提起诉讼，要求判决赔偿其医疗费、住院期间伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间工资、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等 ...
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费用发生变化，原告享受的伤残津贴应予上调，参照河南省劳动和社会保障厅关于调整工伤保险待遇的通知，原告的伤残津贴应增加265.09元，计算方法为（112. 请求判令机制砂厂向其支付医疗费、住院伙食补助费、住院期间护理费、一次性伤残补助金、停工留薪期间工资、交通费、伤残津贴、违反劳动合同的赔偿金。原审法院 ...
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上诉人郑州三联塑胶制品有限公司（以下简称三联公司）与被上诉人牛琼琼工伤保险待遇纠纷一案，三联公司于2009年12月23日向河南省新郑市人民法院 福利费共计16475.1元；不支付医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、交通费、一次性伤残就业补助金共计126056.7元；不缴纳以伤残津贴为基数 ...
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宝劳仲（2008）办字第1536号调解书、住院医药费收据、裁决书，被告提交的工伤认定书、鉴定结论书、出院小结及双方当事人的陈述为证，经庭审质证，本院予以认定 达成的仲裁调解协议内容为2008年2月至5月期间工资差额及该期间的社会保险费，不涉及本案争议事项，且当时调解时被告的工伤尚未认定，不可能涉及工伤 ...
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