今年2月10日入职,到3月10日转正,现在要发2月份的工资,二月份的工资如何发才算合理? 1. (总工资/应出勤天数)*实出勤天数 = 实际工资(二月份应出勤天数17天) 2. (总工资/28)*出勤天数 =实际工资 3.还是还有其它的计算方法 多谢!!...
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6日入职来,公司一直未缴纳保险、不签订劳动合同,拖欠工资两个多月,最近更是借故工作表现不好克扣工资,但并未作出书面说明,公司也并没有确定的规定、文件之类的 月,实习期6个月,实习期转正后签订劳动合同,请问这样合法吗?公司一直发工资发的是实习期的工资,一直并说转正一事,多次与领导反映,领导总是说得很好, ...
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介绍一下背景:我于2010年5月到一家单位上班,合同中工资为2000元,去年实际平均工资约7000元(即拿到手的部分,不含公司及个人交纳的社保,个 ),合同到期时间为去年12月底,今年未续签合同。今年公司工资调整,说是实行绩效,再加岗位调整,实际到手工资约6000元。现在想要换家单位,请问我现在如果做 ...
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我同事想辞职,但由于公司缺人,所以人资那边不批,所以她这个月直接走的,相当于自动离职吧。然后我们公司是每个月15号发上个月的工资,她是这个月17号走的(过年原因,这次的工资是19号发的),然后她来领工资,公司却不给她。我想请问,她上个月以及这个月的工资能拿到吗?...
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辅助性质的工作,还有免疫组化等工作。领导说考虑一下,如果真不做组长会降我的工资,我在乎我的宝宝,就说组长费(400元)不要了,她说不仅仅是组长费, 是给我调部门还是说不做组长了。最后决定解除组长职位,但是给我降低了200元绩效工资和400元组长费。我想问下我不能承受原来的组长岗位,还是在本部门做其他的 ...
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这个月请了假回家,人事部规定说五天内按正常一天工资累计扣除,超五天以上就要按照她的一个公式去算,算出来累计请的天数越多,扣得金额就会越多,请问这样是合法的吗?还有算工资是月30天是按26算工资,31天按27算工资,这样也合法吗?...
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本人现随私人老板工作,并未签定任合劳动合同,现在在老板包的一家厂区工作,请问,如果老板拖欠工资,可以找所在工作的厂区要工资吗?老板所在的厂区工程未完,工程款也未结完,老板只是在厂区给工程款后才发工资,当厂区因故未给工程款时,老板也是一直不发工资...
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条,求帮助想的是最好能 协商 因为钱不是很多 只不是这个公司用这种方式 坑害了很多员工 离职之后都是 扣除三分之二的工资 或者 以开除形式 扣除 正好我离职期间脚受伤了 没办法上班就说我是 矿工 扣除了薪资 然后我办的离职手续 请问还有其他的办法?...
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我和我女朋友在以前的工厂没有申请辞职就不干了,属于自动离职吗?上个月发工资,主任在结算工资的时候没有把我们俩结算,我们去领工资,主任说我们属于自动离职,没有工资,还要和老板申请一下。请问我们该怎么办?...
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我在某公司工作,员工请假要扣1.5倍工资,旷工扣三天工资,加班工资是1比1的,这符合规定吗?还有就是老板没有要求我们签订劳动合同,工资也是一拖再拖的发...
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