我办理了社保。2008年12月1号我接到了人事部门的一张盖有公章的终止劳动合同通知书，叫我12月31号去财务部办理离职手续，公司在这个通知书里是用劳动合同法中 我们签过的合同什么的当初并没有给一份让我们自己保管的，都在人事部，我可不可以到发工资卡的银行去拉清单当作证据使用？ 本人急，急需您的帮助解答， ...
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三个月写辞值报告,但是这个是不是不合理的条款.我是不是提前一个月写报告就可以? 3.福利待遇方面,我们现在只上了养老保险.是今年政府强制下文说要上 乙方未按本合同有关规定提前提出解约，需交纳500元经济补偿。 第二十二条 乙方离职前，需完成手中工作并将甲方材料及物品归还甲方，乙方给甲方造成经济损失尚未 ...
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，（我们的工资发放模式是 本月发放上月工资）我的情况是我刚刚好满了一个月，因为有紧急要事要离职，但是满的这个月的工资按正常情况下是要到下个月 公司好象有要求辞职需要提前30天申请，但是我们并不知道，因为领导并未提及过，象我这种情况是否拿的到工资的话也要给公司要交付赔偿金，赔偿金是否有一定标准，最低标准 ...
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你好，我是1名女鞋店的店长，因个人原因提出离职，领导批复日期是上个月19号，因为是店长所以要等交接，1直拖到了这个月19号，当时是两个主管 交接的有货，钱，还有未报销的单据，19号到20号已交接完毕，现在领导1直打电话让我回公司再交接1次，并且说他们当时没有在交接单上签字，也就是说我帐上还有7000多 ...
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不好。后来11月25日我找总经理助理谈了谈，我说我在这一个月了，但是因为一个软件弄得我很不顺利，他说我的工作态度有问题，我向他提出离职，他说等找到新人以后再离职。 ，我的工资还能要回来么，当初签的试用期合同只有一份，不是一式两份，公司所有的人都这样，这对我是否有利呢？请尽快帮我解决这个问题吧，谢谢了！...
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到了星期二他又不让我走还叫我去问厂长 厂长说这个星期不办离职 但是别人都可以走 厂长说我没有跟他说我们宿舍那个都没跟他说是和我一起辞工的都可以走了 厂长就说我一定要等一个月 那天我不舒服就回了家 打电话给线长请假他叫我回去再说 我没有回去过了两天回去他就 ...
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我2014年8月3号正式上班并且签了劳动合同，然后到9月6号，我开始向工厂申请辞职，工厂不给辞，说要做到9月底才行，我就旷工3天自动离职了，8月份的工资被压了。工厂员工制度表那里有说明旷工离职一律不给于工资，这个国家劳动法不承认的吧？请问我工资有得拿吗？...
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我原来是做销售工作了，上个月离职的时候 手里有一个客户的货没有退回来 还有一个客户的货款没回，那么我离职了这些后续工作还要我去做吗？公司说这个月十号发放工资的可是经理说这些问题要从工资里扣除这样合理吗？...
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扣押的保证金，老板给的理由是，之前的培训师他出的钱，我认为这个不合理，没签合同这个钱就该退给我，还有以前的加班从来都是无条件的，其他福利也没有，请问 电脑不还吗？等他把工资合理的结算了才给他可以吗？还有老板还要求我明天还得给他带一份儿身份证复印件去，我从来不知道离职还要交身份证复印件的，觉得这也不合理 ...
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任职行政人事助理一职，公司口头承诺试用期工资2000元，试用期三个月，转正后工资是2500元。结果后来得知公司招我进来是另有目的，公司之前的行政人事休产假，与是招 1号之前那个人要回来工作了，而我8月22就转正，于是在8月21日的时候，公司就向我提出觉得我不适合这个职位，要求我离职，答应赔半个月工资， ...
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