的进人，并留有一定余地，逐步到位。各学校在编制使用计划内根据学科教师情况，按照'双向选择、择优录用'的原则与应届毕业生(或调入人员)签订就业协议，经教育 后办理相关录用手续。人事部门在编内核定人员工资标准，财政部门按规定程序列入工资统发范围，并核拨相关经费。教职工在办理退休手续后，应及时报机构编制部门 ...
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教学科研人员及其他专业技术人员达到本学校人员编制总数的80％以上。具有研究生学历教师的比例，教学为主的本科高等学校要达到60％以上；职业技术学院和高等专科学校要 执行。改制后新聘用的后勤经营服务实体人员，实行劳动合同制，其工资、福利均按有关规定办理。 六、加强对高校内改工作的领导(十八)各高等学校党政 ...
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十年，并在特殊教育岗位离、退休的教职工，其特殊教育津贴纳入离、退休费的计发基数。对有残疾儿童少年随班就读的普通学校教师，各地应视其班内残疾 向农村义务教育的捐赠，按《国务院关于基础教育改革与发展的决定》(国发(2001)21号)的规定，准予在企业所得税和个人所得税前的所得额中全额扣除。各部门要关心和 ...
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(人核培发[1995]68号)第6条 规范性文件 报市人事局(三)备案项目(3项)序号 项目名称 项目设定的法律依据 法律类别 备注1 《工资总额使用手册》 《厦门市劳动管理规定》第22条 地方性法规2 劳动合同、集体合同备案 《厦门市劳动管理规定》第11条 地方性法规3 事业单位工作人员变更、终止 ...
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教育工作者、获“省级教坛新星”称号的教师可直接签订3～6学年聘用、聘任合同，其它特殊情况，聘期可适当延长或缩短，但不得超过其法定退休时间。五经上级任命或选举产生 人各执1份，教育行政部门备案1份。七受聘人享有国家、省、市有关政策规定的工资、奖金、津贴、补贴和劳动保护等福利待遇。 三、合同的缓签、变更和 ...
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中小学布局结构调整,加大调控中小学(特别是农村小学)班额和班级数的力度,辞退代课教师,清退临时人员,精简学校内设机构、人员编制和领导职数,压缩非教学人员,优化教职工队伍 制定未聘人员安置的具体政策、措施和办法。未聘人员在待聘期间,工资待遇要低于在岗人员,各地可根据未聘人员工龄、教龄、待聘时间,制定不同 ...
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教师的主要来源为：从原东江师范选聘专职或兼职教师；从社会上公开招聘专职教师；从退休教师中返聘专职教师。2006年6月，原东江师范面向社会公开招聘兴 申请劳动仲裁，要求被申请人郴州师范学校向申请人支付经济补偿金，未签订劳动合同二倍工资及社会保险金。2010年11月9日，资兴市劳动争议仲裁委员会作出资劳仲 ...
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技术职称资格证书、任职通知书、毕业证书、聘任书、全校教职工花名册、教练花名册、工资花名册。以上材料均需提供复印件（原始证件备查）。（三）教练员培训1、 /教师总数×100%。本科学历计划办法：具有本科学历及以上的教师/教师总数×100%。4、职称与学历其中一项未规定标准按下一档次记分。5、认定依据： ...
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（渝办发〔2004〕47号）52．重庆市人民政府办公厅关于对渝办发〔2004〕68号文件有关规定进行更改的通知（渝办发〔2004〕119号）53．重庆市人民政府办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知（渝办发〔2004〕212号）54．重庆市人民政府办公厅关于开展全市农用地分等定级 ...
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（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十五条 有下列情形之一的，本 时间，公司要求签不定时工时，可是不定时工时公司并未申请下来，请问这合法吗？ 教师合同模板 劳 动 合 同 书 甲 方： 法定代表人： 地 址： 乙方： 性别： 年龄： ...
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