一。劳动合同类型和期限(无关紧要) 二。工作地点(无关紧要) 三。录用条件和工作任务(无关紧要) 四。工作时间 1.因检验工作岗位特殊,每月上班约定时间为 。劳动纪律(无关紧要) 十。合同的变更,解除,终止,续订。(无关紧要) 十一。保密责任(无关紧要) 十二。合同未尽事宜,经甲乙双方协商解决。 十三 ...
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请问: 改制企业单方解除劳动合同支付双倍经济补偿吗?企业数年未安排本人工作,未续订合同已数年,也未解除劳动关系。补偿标准按全体职工平均工资的双倍还是相同岗位工资标准的双倍?具体依据是什么?...
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。 第六条 聘用合同的变更:略。 第七条 聘用合同的解除:略。 第八条 聘用合同的终止和续订:略。 第九条 双方的其它约定: 1、 甲方(医院)分三次支付给 及第十二条等,无特殊,略。 目前本想解除劳动合同。现本人已為单位服务3年餘,仅获得安家费8万元,尚有2万元未到期发放。按照第九条第3款规定,我应 ...
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: 1、员工07年5月进公司,公司于07年8月和员工签订劳动关系,并办理社会保险。 2、劳动合同签了1年多,到08年10月中下旬到期的。 3、现在是 11月初了。 问题: 1、公司没在到期前提前提出劳动合同到期不续订要终止,而是过期到现在才提出终止(到期后至今未超出1个月),是否可以?如果不可以,公司 ...
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我的朋友2001年入职,签订了三年的劳动合同,到期后公司未与她续订任何合同,到现在已经2014年了,她要求双倍工资可以吗?有时限问题吗?...
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劳动合同到期2012年9月30号,但公司未提前30天通知我不续订合同,这样我可以得到违约金吗?同时又能得到经济补偿金吗...
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律师,大家好! 【我的情况如下:】 1.我于2013年5月2日入职,合同至2014年5月1日止。 2.现公司于2014年4月2日于我沟通合同 要求我于16日答复是否续签。但合同中未明确表示资质资料员的工作内容 【问:】 1.以上情况是否属于降低劳动待遇?我是否可以拒签续订合同,且要求公司补偿代通金 2 ...
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我今年59岁,在海淀一家公司办事处工作近8年,今年3月1日合同期满,单位不给续订合同了,我应得到那些补偿?合同规定按劳动法每周工作时间不超过40小时,但在职期间每天工作大幅度超时,几年来未给过加班费,是否可以要求补发加班费?谢谢!...
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我现在怀孕6个半月,于2010年1月进入公司。与公司的劳动合同于2012年1月31日到期,公司因为正面临被集团内其它公司合并,打算到期不续订,与我解除劳动关系,给我一部分经济补偿。具体金额还未谈。请问,1我给公司索要多少钱合适。平时公司给交5险一金。都是 ...
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//www.110.com/ziliao/article-52425.html -
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