工资。 2.甲方依照厦门市有关社会保险规定的标准,为劳务人员缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用由乙方承担。 3. 向甲方给付劳务人员工资、社会保险费、管理费及档案管理费等各种费用时,甲方有权与乙方解除劳务人员工作期限。甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应 ...
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解散企业的职工;(四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工;(五)终止或解除劳动合同的职工;(六)被用人单位辞退、除名、开除的职工;(七)其他依照法律、 保险费不得减免。用人单位在6个月以上未发足职工基本生活费,暂时无力缴纳失业保险费的,应向失业保险机构提出申请,经同级人民政府批准后,可以缓缴,但 ...
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的职工;(四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工;(五)终止或解除劳动合同的职工;(六)被用人单位辞退、除名、开除的职工;(七)其他依照 条失业保险费不得减免。用人单位在6个月以上未发足职工基本生活费,暂时无力缴纳失业保险费的,应向失业保险机构提出申请,经同级人民政府批准后,可以缓缴,但缓缴期限 ...
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或者在依法整顿期间被清退的;(三)依法辞职,被辞退、除名、开除,解除劳动合同或者劳动合同期满而终止的。第三章 保险基金的征集和管理第十四条 社会保险 其行政责任;构成犯罪的,由司法机关依法追究其刑事责任:(一)用工单位和职工个人缴纳的社会保险费,未按规定存入基金帐户的;(二)擅自转移、挪用社会保险费的 ...
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劳动部门应当提供相应的咨询、查询服务。 第六章罚 则 第三十六条单位逾期未缴纳失业保险费,由社会保险部门通知其开户银行从逾期之日起,按日加收应缴额 失业:(一)自动离职(含因自动离职而被除名者);(二)因个人原因由被保险人提出解除劳动合同的。 第四十三条本规定第十八条第(六)项所指“适当职业”是指排除 ...
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改制前欠发的职工基本工资和职工医疗费,以及欠缴的养老、失业、工伤、女职工生育等社会保险统筹费,在净资产中予以抵扣。(七)企业改制时,可按原企业20%的 视作已进行置换。已改制企业应与职工签订劳动合同,为其缴纳社会保险费。职工在法定退休年龄前被解除或终止劳动合同的,除按有关规定支付经济补偿金或生活补助费 ...
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)按照国家有关规定经县级以上人民政府批准停产整顿企业被精减的职工;(五)终止或者解除劳动合同的职工;(六)单位辞退、除名或者开除的职工;(七)依照法律、法规或者 的;(七)自动离职、辞职的;(八)办理离、退休手续的;(九)单位未缴纳失业保险费的。第二十六条失业职工的转业训练费和扶持生产自救费,按当年度 ...
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的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费计算,个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人负担。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的企业,在剩余期限内 1年内裁员超过职工总数1的,要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。妥善处理并轨遗留问题。 ...
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:(一)按规定缴费不满1年的;(二)职工个人无正当理由不缴纳失业保险费的;(三)辞职或自动离职以及自愿解除劳动关系的;(四)破产、关闭、解体、改制企业、事业 ,连续工作满1年,本单位并已足额缴失业保险费的,终止、解除劳动合同时,由单位出具终止、解除劳动合同手续,到企业所在地就业服务管理机构领取本人实际 ...
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解散企业的职工;(四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工;(五)终止或解除劳动合同的职工;(六)被用人单位辞退、除名、开除的职工;(七)其他依照法律、 保险费不得减免。用人单位在6个月以上未发足职工基本生活费,暂时无力缴纳失业保险费的,应向失业保险机构提出申请,经同级人民政府批准后,可以缓缴,但 ...
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