劳动关系;2、被告为原告开立社保账号并补缴劳动关系存续期间被告应缴纳社保费用66 547元;3、判决被告支付因未签订劳动合同而应支付的双倍工资未支付 郑州市二七区美辉小百货商行辩称:一、原告与被告之间不存在劳动关系,原告既没有提供书面劳动合同,也没有提供法律规定的其他相关证据,用以证明其与被告之间存在 ...
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与上诉人签订劳动合同且单方解除劳动关系,应当双倍支付工资,原审仅判令被上诉人支付11个月的双倍工资错误;上诉人一个人从事门卫工作,没有休息日, 判决上诉称:上诉人与被上诉人之间签订有书面劳动合同,原审判令上诉人支付被上诉人双倍 工资错误;被上诉人仲裁请求是为其“办理退休并交纳社会保险费”,并未要求支付 ...
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8月30日期间未签订劳动合同的二倍工资差额、2011年8月1日至2011年8月30日工资、延迟转移档案损失以及要求泛太物流公司办理档案转移手续等为由, 单某在仲裁庭审质证时仅出具了员工录用审批表和公司物品申请表的原件,唯独没有提交劳动合同,显然缺乏合理性。可以推定,单某存在离职时利用保管员工档案的便利 ...
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,自1999年下半年起王国明不在单位上班,王国明个人社保账户显示1999年其与单位的劳动合同终止。郑州市造纸厂被河南丰华实业股份有限公司兼并,为该公司 后,从河南丰华实业股份有限公司移交的具有劳动关系的职工中没有王国明,王国明也没有与郑州创美纸制品有限公司签订劳动合同,王国明与郑州创美纸制品有限公司不 ...
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从2008年5月21日至2010年6月30日未与刘蓉签订劳动合同,不按国家规定给刘蓉办理和缴纳社会基本养老保险金,违反《中华人民共和国劳动法》第七 +818.8)÷12×2=1591.72元];因李慧玲综合店没有与刘蓉签订书面劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定,应当向刘蓉每月 ...
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方升化学公司工作时,既未通过劳动部门办理调动手续,也未进行任何公告和公示性通知,根本未解除劳动合同,更未与方升化学公司签订劳动合同,其并不是方升化学公司的职工; 公司建设初期,豫源化电公司在大门口贴了公告让大家报名到方升化学公司工作,但没有人报名。后豫源化电公司在各岗位抽调人去,并将抽调名单贴在豫源化 ...
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方升化学公司工作时,既未通过劳动部门办理调动手续,也未进行任何公告和公示性通知,根本未解除劳动合同,更未与方升化学公司签订劳动合同,其并不是方升化学公司的职工; 公司建设初期,豫源化电公司在大门口贴了公告让大家报名到方升化学公司工作,但没有人报名。后豫源化电公司在各岗位抽调人去,并将抽调名单贴在豫源化 ...
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方升化学公司工作时,既未通过劳动部门办理调动手续,也未进行任何公告和公示性通知,根本未解除劳动合同,更未与方升化学公司签订劳动合同,其并不是方升化学公司的职工; 公司建设初期,豫源化电公司在大门口贴了公告让大家报名到方升化学公司工作,但没有人报名。后豫源化电公司在各岗位抽调人去,并将抽调名单贴在豫源化 ...
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方升化学公司工作时,既未通过劳动部门办理调动手续,也未进行任何公告和公示性通知,根本未解除劳动合同,更未与方升化学公司签订劳动合同,其并不是方升化学公司的职工; 公司建设初期,豫源化电公司在大门口贴了公告让大家报名到方升化学公司工作,但没有人报名。后豫源化电公司在各岗位抽调人去,并将抽调名单贴在豫源化 ...
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武钢交纳社会保险费用。至今,衡阳工行未与熊武钢签订书面解除劳动合同书,未出具解除劳动合同证明书。2010年熊武钢去社保部门办理失业登记未果,即要求衡阳工行 岗位至今,衡阳工行也随即未支付熊武钢劳动报酬至今,双方早已没有了劳动合同实质性内容,劳动关系已不存在。即使按照双方所签订的劳动合同所约定的2003 ...
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