。本案现已审理终结。原告浏阳某竹业有限公司诉称,2008年3月1日，原、被告签订劳动合同，原告聘用被告从事烘干工作，工资按计件的定额工资。2008年12月4日， 月的本人工资。第三十条：五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当按照本办法第二十八条、 ...
//www.110.com/panli/panli_10713575.html -了解详情
请求原告自2008年元月开始按每月550元的工资标准支付至法定退休年龄止。如不签订无固定期限劳动合同，按双倍工资标准支付工资的要求，不予支持。因为： 解释（二）》第一条第二款规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_5368252.html -了解详情
旅行社，并到职工旅行社中山宾馆工作，双方建立了劳动关系。2004年9月钟利君达到法定退休年龄，中山宾馆应当为其办理退休手续而没有办理，使得钟利君不能 虽然钟利君曾到上诉人处从事临时工的工作，但早已终止，之后双方没有形成事实劳动关系，没有签订过任何劳动合同，对此一审法院认定错误。一审判决在适用法律时适用 ...
//www.110.com/panli/panli_172050.html -了解详情
外，不同意陆祥荣的诉讼请求。原审法院审理后认为，劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。陆祥荣与东湖公司签订的劳动合同 托费、住房分配等30万元；赔偿自东湖公司解聘陆祥荣起至陆祥荣法定退休年龄止的收入48万元(以每月2000元计)；赔偿直接经济损失10000元的诉讼请求；(二 ...
//www.110.com/panli/panli_39412.html -了解详情
解散企业的职工；4、按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；5、终止或者解除劳动合同的职工；6、企业辞退、除名或者开除的职工；7、依照法律、法规 和核发领取救济金的手续。 六、关于企业员工内退的亲件及工资发放标准问题对于距法定退休年龄不到五年而又确实无法安排工作的富余人员，企业可实行“内部退休”，并 ...
//www.110.com/fagui/law_274273.html -了解详情
档案和社会保险金的缴纳可按本意见第六条规定办理。 九、企业不得安排距法定退休年龄五年内的职工下岗。凡符合国家离岗退养政策规定的职工，可向企业申请办理离岗 终止劳动合同；企业需要续订的，应与职工双方协商确定，协商不一致的应按规定终止劳动合同。 十六、下岗职工无论通过何种渠道不在原企业就业的，解除劳动合 ...
//www.110.com/fagui/law_232330.html -了解详情
周岁的未成年人；同时根据国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休退职的暂行办法》(国发[1978]104号)的规定，男职工年满60周岁，女干部 依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条也规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 根据上面的分析可知， ...
//www.110.com/ziliao/article-538672.html -了解详情
年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。这里值得注意的是，第二种情形丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，需按照 工作年限相联系，职工工作年限越久，其医疗期也会越长；所有与用人单位建立劳动关系的职工均可享受医疗期，企业正式职工与非正式职工在医疗期的福利上没有区别； ...
//www.110.com/ziliao/article-500129.html -了解详情
劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动法》第十八条第一款规定，违反法律、行政法规的劳动 合同，原审判令上诉人支付被上诉人双倍 工资错误；被上诉人仲裁请求是为其“办理退休并交纳社会保险费”，并未要求支付未缴纳社会保险的经济补偿金，而原审判令上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_44551310.html -了解详情
代理）贺某某，台州市路区法律服务所法律工作者。被告台州市路桥区市场开发服务中心。法定代表人金某某，主任。委托代理人（特别授权代理）虞某某、黄某某，浙江新 年3月5日，原告满60周岁，达法定退休年龄，原告与被告台州市路桥区市场开发服务中心间的劳动合同法定终止。后被告台州市路桥区市场开发服务中心继续返聘 ...
//www.110.com/panli/panli_26955487.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务