，不具备合法经营资格的企业发生民事纠纷，应由出资人承担法律责任，即以企业名义招聘劳动者的行为实质上是出资人个人的行为，而出资人是自然人，自然人与劳动者 的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的 ...
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，不具备合法经营资格的企业发生民事纠纷，应由出资人承担法律责任，即以企业名义招聘劳动者的行为实质上是出资人个人的行为，而出资人是自然人，自然人与劳动者 的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的 ...
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销售者可援用合法来源抗辩，但也未在判决书中阐明销售者享有合法来源抗辩的法律依据，是基于"发行者"包含了"销售者",还是将"销售者"比照"发行者、出租者"适用合法来源抗辩？ 侵犯版权的一切行为适用过错原则；吴汉东教授却认为，侵害著作权的民事责任应以过错责任为基础，以过错推定为补充。 由于法律规定的缺失和 ...
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。二是基层服务岗位，包括基层农业服务、基层医疗卫生服务、基层文化科技服务、基层法律服务、基层民政服务、托老托幼、助残服务、社区卫生保洁、绿化服务等。三是 推卸的赔偿责任。笔者认为不然，如果需要一个部门承担相应的民事责任，就必须其有违法或者不作为的行为，如果说是劳动和社会保障局招聘并在那里签订劳动合同就 ...
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规定行政调解达成协议后应当制作调解协议书，调解协议书由双方当事人签名、盖章后具有法律效力。最近，《最高人民法院关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的 的调解协议或者作出的其他不属于可诉具体行政行为的处理，经双方当事人签字或者盖章后，具有民事合同性质，法律另有规定的除外。具体来讲，主要突出 ...
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公益性征收、补偿的主体只有一个，那就是政府。这也为法院监督拆迁行为、化解拆迁矛盾提供了明确的法律依据和责任人。 2、案件性质、立案审查及受理费用的变化。旧 重视。 3、举证责任分配和证明标准的变化。在旧《条例》操作模式下产生的民事纠纷，依据谁主张谁举证的原则，被拆迁人应当对其认为拆迁补偿不公平的主张 ...
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本案虽以调解结案，但原、被告其间的法律关系、举证责任的分配及各个证据证明力值得深思，笔者尝试从以下几个焦点进行浅析：1、本案焦点之一：原告提交的证据 的总和。#p#分页标题#e#2、结合本案对证据链形成的认定根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十六条，“审判人员对案件的全部证据，应当从 ...
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的加速进行，形成良好的医疗管理秩序。4、提高司法效益，降低司法成本。我国民事诉讼法规定的举证原则是“谁主张，谁举证”但人民法院在下列情况下应自行收集证据： 规定》出台后，医方总认为可能会导致败诉。其实，法律的公正性没有改变，在分配举证责任上，要求医疗机构就医疗行为与损害结果的因果关系和有无主观过错两个 ...
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条规定的行为时，股东可以提起代表诉讼。可以认为，我国仅规定了法律判断原则（即职务行为是否违反法律、行政法规或公司章程），并没有规定商业判断原则。对于董事 股东，否则合并后存续公司的股东将不当得利。 ②原告的律师费：按照一般的美国民事法原理，诉讼的任何一方并不能要求对方支付其律师费，但在代表诉讼中，如果 ...
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刑法第30条的规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。由此而见，可以成为单位犯罪主体的是 即依法成立，具有自己的名称和组织机构，有一定的财产能以自己的名义独立进行民事活动，有相对独立的利益，在一定程度上和一定范围内享有民事权利和承担民事义务的 ...
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