;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属,该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(二)……”。本案原告对被告作出的 ,在工伤认定决定中也明确告知了当事人有申请复议的权利。当事人在法定期限内未申请复议,是对其权利的放弃。请求维持原裁定。 本院认为:国务院颁布的《工伤 ...
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判决驳回诉讼请求是正确的,请求二审法院予以维持。金星鸿业公司亦同意一审判决。 一审时,宣武劳保局在规定期限内提交并经庭审质证的证据如下:1、送达工伤认定申请 于当日死亡,死亡原因:重症肺炎。2007年4月6日,徐世纬向宣武劳保局申请工伤认定,称2007年1月26日徐俭在工作中因发烧无力,离开岗位,徐俭 ...
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认定为工伤,万向公司作为用人单位,应承担相应责任。现已超过工伤认定的期限,如果不按工伤保险相关规定计算赔偿,肖合正将失去获得救济的权利和机会。原判由万 来说是权利,更是义务。如果用人单位在其职工受伤后不积极履行这项义务,最终导致申请工伤认定超过时限,那么由此引发的后果和责任只能由用人单位承担。工伤待遇 ...
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认定为工伤,万向公司作为用人单位,应承担相应责任。现已超过工伤认定的期限,如果不按工伤保险相关规定计算赔偿,肖合正将失去获得救济的权利和机会。原判由万 来说是权利,更是义务。如果用人单位在其职工受伤后不积极履行这项义务,最终导致申请工伤认定超过时限,那么由此引发的后果和责任只能由用人单位承担。工伤待遇 ...
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复议期内,未申请行政复议,2005年6月2日,该公司以市劳动局作出具体行政行为时未告之起诉期限为由直接向本院提起行政诉讼。 [裁判要点] 一审情况 一审西陵区人民法院经审理认为:根据国务院《工伤保险条例》第五十三条第(一)项规定,申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工 ...
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复议期内,未申请行政复议,2005年6月2日,该公司以市劳动局作出具体行政行为时未告之起诉期限为由直接向本院提起行政诉讼。 [裁判要点] 一审情况 一审西陵区人民法院经审理认为:根据国务院《工伤保险条例》第五十三条第(一)项规定,申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工 ...
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复议期内,未申请行政复议,2005年6月2日,该公司以市劳动局作出具体行政行为时未告之起诉期限为由直接向本院提起行政诉讼。 [裁判要点] 一审情况 一审西陵区人民法院经审理认为:根据国务院《工伤保险条例》第五十三条第(一)项规定,申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工 ...
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工商户并不与职工签订书面合同,也没有工资条、考勤卡等相关证据,职工在申请工伤认定时难以提供证明与单位存在劳动关系的有效证据。对此,劳动行政部门往往以 工伤认定决定提起行政诉讼的。因劳动行政部门在受理工伤认定申请后已要求用人单位在一定期限内提供证据,用人单位拒不提供的,在诉讼程序中再行提供法院不应采纳 ...
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通知书》。中止情形消失的,应当恢复工伤认定程序。中止工伤认定的时间不计入工伤认定期限。第十六条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,对不符合受理条件的 施行之日起一年内,职工或者其直系亲属可以向劳动保障行政部门提供发生工伤时的材料申请工伤认定。工伤认定按照发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时国家和省的 ...
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。2006年3月23日,何国庚妻子韦建华向被告申请工伤认定,被告于当日受理,于次日向原告送达工伤认定举证通知书,同月31日,被告作出顺良劳社工 佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门,依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权,该局经立案调查后,在法定期限内作出本案所诉之顺良劳社工认字(2006) ...
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