我工伤前有几个月请病假了，如何计算前12个月工资...
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事 所以1.2月份上了15天也只有基本工资 当季度奖金没有 全年的奖金只有一半 单位的工资很低每月也就一千多不到两千 年收入也不足三万 奖金占很大的部分 而且年中年底的各项福利也都只有不到一半 我想咨询一下 这样的规定是否合理 是否有相关的法律依据 通过什么样的方式能维护我的权益 请具体点 没啥 ...
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1980年转成全民固定工，1988年从卢氏县调入洛阳市郊区化肥厂，1990年有病（精神病）去外地治疗（给厂里请了病假），厂里于1992年4月（登报）要求15日之内回厂，否则按有关规定处理。当时老人神志不清，家里儿女年纪小，不知如何处理，经多方治疗老人于 ...
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广州某企业工作一年，规定医疗期为3个月，由于脚骨折不能上班，医生前后出具假纸全休四个月，企业以超过医疗期为由，拒绝支付第四个月工资。请问是否违法，还有的是，依据是什么法规。...
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9月份中的月薪中，在没有签订劳动合同及企业没有明确绩效考核的情况下，非正当理由考核本人2500元（本人月薪税前8000元），然而该月工资条中，罚款金额2500元，体现在工资条中病假一栏，声明：1、9月份本人是全勤，2、而且有45小时加班，3、加班费也未支付，4、 ...
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9月份中的月薪中，在没有签订劳动合同及企业没有明确绩效考核的情况下，非正当理由考核本人2500元（本人月薪税前8000元），然而该月工资条中，罚款金额2500元，体现在工资条中病假一栏，声明：1、9月份本人是全勤，2、而且有45小时加班，3、加班费也未支付，4、 ...
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我在一家国有企业上班，已育有一女，上环后身体不适取消了环，但今年八月份以外怀孕，被查出宫外孕，做了一侧输卵管切除手术。医生建议休息一个月。但上班后按病假15天扣除了工资和奖金，请问单位的做法对吗？...
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我想咨询下无锡在职职工晚婚晚孕的假期是多少，孕前保胎属孕假范围，还是属病假，产假的工资是怎么核算的。...
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铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》中“工作时间包括劳动者自然需要的中断时间”的规定。 综上，上诉人认为被上诉人及其主管部门哈尔滨铁路局这种非法实施综合计算工时制 到法庭上来对抗国家劳动部的规章，上诉人认为国家有关规定中对加班工资如何计算、病假工资如何计算规定的很明确了，没有看不懂的地方，铁路部门 ...
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院。本院认为，被告负责本辖区内的劳动保障监察工作，依法具有对用人单位违反国家规定，拖欠劳动报酬的行为作出行政处理决定的职权。《劳动争议调解仲裁法》第九条 职工疾病休假期间生活的通知》第四条之规定，认定第三人自2008年10月8日至2009年3月31日的病假工资为人民币18,182.1元，并在听取原告的 ...
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