免于承担外派员工的社会保险、法定福利或法定征缴费用。 以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或上海市法律法规和政策为准，如上海市法律法规和政策发生变化，乙方 责任和法律责任（如：《劳动合同法》中规定劳动合同因自然终止而产生的经济补偿金等） 《用人单位签约登记表》为本协议不可分割的附件，由甲方盖章确认。 ...
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免于承担外派员工的社会保险、法定福利或法定征缴费用。 以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或上海市法律法规和政策为准，如上海市法律法规和政策发生变化，乙方 责任和法律责任（如：《劳动合同法》中规定劳动合同因自然终止而产生的经济补偿金等） 《用人单位签约登记表》为本协议不可分割的附件，由甲方盖章确认。 ...
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免于承担外派员工的社会保险、法定福利或法定征缴费用。 以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或上海市法律法规和政策为准，如上海市法律法规和政策发生变化，乙方 责任和法律责任（如：《劳动合同法》中规定劳动合同因自然终止而产生的经济补偿金等） 《用人单位签约登记表》为本协议不可分割的附件，由甲方盖章确认。 ...
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分立后，根据董明川与中原石油勘探局解除合同协议书的约定，董明川将所得补偿金入股成为新成立的公司即中原总机公司的股东，同时成为新公司的职工。新 的1998年至2009年职工平均工资为上诉人补发工资、支付25%经济补偿金、并按照上诉人的工资基数为上诉人缴纳养老保险金、医疗保险金和住房公积金，本案案件受理费 ...
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十六条第二项、第四十七条第一款的规定，原告应当向被告支付经济补偿金，数额为被告一个月的工资。庭审中，原、被告均未提交证据 一次性工伤医疗补助金15 350元、一次性伤残就业补助金30 700元，解除劳动关系的经济补偿金1918.75元，劳动能力鉴定费300元和医院检查费100元，共计48 368.75 ...
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未足额支付给尹兵祥、李元姣工资，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不 ，尹兵祥4197元×25%＝1199.25元；城厢保洁公司还应支付给克扣工资的经济补偿金分别为李元姣7143.9元×25%＝1785.98元、尹兵祥7045.88元 ...
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《解除劳动关系通知书》，原告以被告长期拖欠加班工资为由解除劳动关系，并要求被告支付经济补偿金。另查明：被告公司的《公司门卫责任制》上载明：……三、夜班人员每隔 巡逻，也不能睡觉，被告认为属值班的辩称本院难以采信。原告主张按照960元基数计算加班工资并无不当，综上，经核算扣除被告已经支付的加班工资，还应 ...
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1月11日至2009年12月31日加班工资40,944.10元及25％的补偿金10,236元；2、支付2008年1月11日至2009年12月31日高温 原告主张按照960元基数计算加班工资并无不当，综上，经核算该期间的加班工资差额为39,865.32元。至于原告主张的25%的经济补偿金，本院认为原告并 ...
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利息由被申请人承担，属于职工个人负担部分的本金和利息由申请人承担，具体补缴基数和金额以收缴养老保险费的养老保险经办机构核定为准。申请人在经办机构核定具体 补缴基本养老保险费后，被告即可享受基本养老保险待遇。被告已领取的3000元经济补偿金应当从原告支付款中扣除。对于原告方收取的聘用金，因违反相关的规定 ...
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12个月的平均工资为5043.33元；被告2009年12月的社会保险费缴费基数为4462元。上述事实，由仲裁裁决书、劳动合同、员工手册、工资条、 ；五、原告XX有限公司要求不支付被告胡X2009年11月和12月工资的25%经济补偿金的诉讼请求，予以支持；六、驳回被告胡X要求原告XX有限公司支付2008 ...
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