职称评聘等方面给予倾斜。教师按规定参加继续教育，享受与在岗人员同等的工资、奖金和福利待遇。四、采取有效措施，加快“双师型”教师培养步伐各学校要积极争取 变，效率优先，兼顾公平”的原则，将教职工工资中的绩效工资等津补贴集中起来，建立校内结构工资制。以考核结果为依据，根据教职工的工作任务、贡献、效益，实行 ...
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，根据单位空缺岗位需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过考试、考核，面向社会公开招聘(具体招聘办法另文下发)。推行事业单位新进人员聘用合同制。 取向的多种分配形式。单位内部结构工资原则上由基本工资、岗位(职务)工资、绩效工资、奖金等部分组成。 事业单位可以结合自身特点，制定符合单位发展需要的协议 ...
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给予批评教育、离岗培训、调离执法岗位、取消执法资格，减发或不发年终奖金等处理。对行政执法机关和行政执法人员行政执法的违法责任除依照行政执法责任 任免机关、监察机关依法给予行政处分;涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。经过评议考核，对行政执法绩效突出的行政执法部门和行政执法人员予以表彰和奖励，调动行政执法机关 ...
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。6．海外招商顾问聘任期满后，由烟台市投资促进局组织专家对海外招商顾问进行绩效评估，经烟台市对外贸易经济合作局审核，由市政府决定是否续聘。7．对海外招商 顾问引资考核认定领导小组随时审批核准，由项目落户地财政和受益单位分两次兑付：实际外资到位30%后，兑付应得额的30%；全部到位后，兑付剩余全部奖金。 ...
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．财务总监的工作调动、职称评定由派出机构统一负责管理。（四）财务总监工作绩效的考核，由派出机构负责。派出机构要根据派往企业的意见，以及对委派人员的监督 原任职权限，属正常离、退休的可享受相应待遇。（五）财务总监的工资、奖金、社会保险、福利待遇、办公经费等由财政统一拨付，派出机构负责列支。派出机构要逐步 ...
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规章及其有关事项。 二、第二科 (一)考绩(成)、考核、奖惩之拟办。 (二)工作绩效评鉴、绩效奖金之拟办。 (三)训练、进修之拟办。 (四) 不法之预防、发掘及处理检举。 (三)有关政风兴革建议事项。 (四)有关政风考核奖惩建议事项。 (五)受理公职人员财产申报。 (六)其它有关政风查处事项。 第18 ...
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搜集整理及新闻发布与联系。 九、有关业务及其绩效成果检讨资料之搜集与研究改进、研究发展法令规章疑义解释核转。 一○、业务管制考核及计画预算执行管考作业。 一一、 之策划宣导与督导。 二、查捕通缉人犯之策划执行与督导、成果之陈报、奖金请领核发、奖惩建议及其它查捕逃犯业务之处理。 三、防处少年事件之策划、 ...
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研究院有限公司重庆分院出具《证明》称：公司员工的劳动报酬是根据公司的经济效益和员工的工作业绩进行考核；刘X在2011年1月3日因车祸休息，于2011年9月21日上班，休息期间无工作绩效，产值为零；2011年发放给刘X的奖金均为2010年公司项目的滞后款。2011年10月20日，XX ...
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。关于劳动报酬及支付方式，合同第三条约定：1、甲方为乙方提供年薪+奖金的劳动报酬；2、乙方享受的年薪为每年600000元；3、该合同签订之 副总裁级待遇执行发放考核，融为一体，不再单独执行其他发放模式（说明：薪酬体系中副总裁级待遇为月基本工资1000元+月岗位工资13050元+月绩效工资5850元）； ...
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列为政绩考核的一项指标。于是下级地方政府及其职能部门争相把争创驰名商标作为一项政绩重点落实，对被认定为驰名商标的企业给予政策优惠甚至通过发放高额奖金来 优化驰名商标制度的法治环境，只有这样才能使科学的驰名商标制度发挥出应有的制度绩效。 一些人错误地认为，实现驰名商标制度理性回归的关键是完善《商标法》和 ...
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