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公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法按劳动保障部、人事部、财政部有关规定执行 地区上年度职工月平均工资为基数计算:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算,标准为七级伤残36个月,八伤残26个月,伤残16个 ...
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,只要劳动者用人单位之间存在劳动关系,并且是因为工作受伤即可,因此普XX属于工伤。 3、《工伤保险条例》第十七条规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定 待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八伤残为10个月的本人工资,伤残为8 ...
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的,继续享受工伤医疗待遇。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12 十六个月,七级三十六个月,八二十六个月,十六个月,十六个月。患职业病工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三 ...
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工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十伤残的,享有以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为:七级伤残 问题,《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按 ...
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的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13个月的本人工资,八伤残为11个月的本人工资,伤残为9个月 。在这类案件中,显然赔偿义务人为用人单位。 《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利 ...
//www.110.com/ziliao/article-348792.html -了解详情
,只要劳动者用人单位之间存在劳动关系,并且是因为工作受伤即可,因此普XX属于工伤。3、《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定 待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八伤残为10个月的本人工资,伤残为8个 ...
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日原、被告双方签订了劳动合同书,在保险福利事项中约定“乙方(原告)因公负伤或患职业病,患病或非因公负伤和在职期间因公、非因公死亡的待遇按国家和地方 人民共和国工伤保险条例》第三十四条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残 ...
//www.110.com/panli/panli_12617442.html -了解详情
1、国务院《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为 :五级22个月,六级16个月,七级10个月,八8个月,6个月,十4个月。工伤职工距法定退休年龄不足五年的,终止或者解除劳动关系时, ...
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的个人缴费部分转入工伤保险基金。 职工因工致残被鉴定为五级至十的,原则上由企业安排适当工作,并可以享受以下待遇: (一)按伤残等级发给一次性伤残补助金 。当失踪人重新出现并经法院撤销死亡结论的,已领取的工伤待遇应当退回。 工伤职工治疗工伤职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 ...
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享受工伤医疗待遇。待评定伤残等级后,按规定享受伤残待遇。?第十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,可以用人单位解除或者终止劳动 ,八不得超过18个月,不得超过8个月,十不得超过4个月。第十八条领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工,应当由用人单位到经办 ...
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