）12号文件的请求，不予支持；因1995年6月18日原、被告之间的劳动关系已解除，故原告要求被告为其补交养老保险金25000元的请求，不予支持；原告称 ，被辞退的职工对企业作出的辞退处理不服的，可以在收到辞退证明书之日起十五日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请。但是，上诉人到现在也没有收到厂方的通知和 ...
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三、开封市保安服务总公司于本判决发生法律效力之日起十日内向闫秋红出具终止劳动合同证明书。四、驳回闫秋红的其他诉讼请求。案件受理费10元由被告开封市保安服务 清。根据劳动法规定，双方建立的劳动关系应当是无固定期限的劳动合同，没有法定或约定的事由，不能终止，要想不履行合同只有解除，所以保安公司是变相违法的 ...
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负重行走；3、不适随诊；4、患者自动出院。”同年9月15日医院出具出院证明书写明，建议患者全休半年。石少卫在住院后的次日向原告设备安全科负责人请假 其行为违反的道路交通安全法律法规，不属于劳动法律法规调整的法律关系，而应由政府相关的职能部门处理。原告将其作为解除劳动合同的理由，还提出被告行为违规旷工， ...
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的通知》中关于试用期、和关于终止解除合同证明书，;劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿力祛》、《 的强制性和神圣胜遭到严重蔑视。但是事实劳动关系又是一个现实存在的问题，必须通过立法予以解决的社会问题。 关于劳动合同的解除。我国目前还广泛沿用开除、除名、 ...
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至医疗期满的次日，即2009年11月17日解除。被告按照经济性裁员的相关程序解除与原告劳动关系，并非违法解除。2009年12月底被告向原告支付经济补偿金、 因2009年7月22日原告向公司提交了上海市中医医院病情证明单以及瑞金医院疾病证明书，并申请自2009年6月16日至2009年8月7日病休，故被告 ...
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的通知》中关于试用期、和关于终止解除合同证明书，;劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿力祛》、《 的强制性和神圣胜遭到严重蔑视。但是事实劳动关系又是一个现实存在的问题，必须通过立法予以解决的社会问题。 关于劳动合同的解除。我国目前还广泛沿用开除、除名、 ...
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10月电子邮件7张，对被告提供的焦作天泉再生能源有限公司营业执照、公司法定代表人证明书、原告出具的20万元的收条、2007年12月28日原告报销的交通费粘帖 其理由亦不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动 ...
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答辩人接管了B公司下属物业公司不符事实，答辩双方是2008年1月开始建立劳动关系 答辩人是2008年1月份新设立的自然人投资的私营企业，具有独立的法人 地方政府有关医疗保险的规定，其擅自到外地就诊费用不予报销。 四、答辩人解除劳动合同符合法律规定，需要支付的经济补偿金为一个月工资，被答辩人无权要求答辩 ...
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宝公司在与杨苏女达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动 ，根据佛劳薪字(2001)45号文《佛山市市直全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工 ...
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宝公司在与李洁青达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动 ，根据佛劳薪字(2001)45号文《佛山市市直全停产(停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工 ...
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