。被告单位开办之初，因不具备独立开立社会保险账户，原、被告于2005年签订的劳动合同书中特别约定了原告的月薪工资数额中包含有被告应当为原告依法缴纳的各种社会 解除后应当按规定向劳动者进行经济补偿，否则应当承担相应责任。依据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条、第十条的规定，豫信 ...
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签订书面劳动合同。王甲对《劳动合同书》及《保密合同》的真实性均予以认可，但否认双方曾签订书面劳动合同。另查，就解除劳动关系原因一节，北达爱学 学公司应支付王甲2011年6月10日至2011年8月10日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额17 635.5元（计算方法：8695.8+8939.8）。就双方 ...
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》、《国内特快专递详情单》复印件各1份，欲证明专用车公司已书面通知张某协商解除劳动关系的事宜。原、被告双方向本院提交的证据，经庭审质证，本院认证如下： ：2011年1月17日，原、被告双方签订了一份为期三年的固定期限《劳动合同书》，合同签订后，原告张某进入被告专用车公司从事电焊工工作。2011年5月 ...
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宝盛律师事务所律师。上诉人北京九华山庄集团股份有限公司（以下简称九华山庄）因劳动争议纠纷一案，不服北京市昌平区人民法院（2010）昌民初字第14579号民事判决， 劳动争议仲裁委员会京昌劳仲字［2010］第1114号裁决书、《劳动合同书》、《解除劳动关系通知书》、《考勤记录》、《工资表》、双方当事人的 ...
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法务人员。上诉人李金桂与被上诉人河南正商置业有限公司（以下简称正商置业）劳动争议一案，郑州市管城回族区人民法院于2010年10月16日作出（2009）管民初字 未支付部分作为赔偿。同日，双方还签订《劳动合同补充协议》一份。关于劳动合同的解除，《劳动合同书》及《劳动合同补充协议》约定，乙方有下列情形之一 ...
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劳务派遣员工管理办法，要求临时性、短期性、季节性用工首先要与职业介绍部门签订《劳务派遣员工合同书》，再与用人单位订立上岗协议。原告认为《劳务派遣员工合同书 同酬的工资差额，并加付应得工资收入25%的赔偿费用及上诉人被非法解除劳动关系的生活补助费。被上诉人电信永顺分公司的委托代理人在庭审中代为口头答辩称 ...
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为由，于2009年9月8日向莆田市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、解除原、被告双方签订的《劳动合同书》；2、被告支付经济补偿金18月× 12000元；合计人民币108000元；3、自1991年起补缴社会养老保险费。莆田市劳动争议仲裁委员会于2009年10月14日作出裁决，准予原、被告自2009年 ...
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原告葛**提供证据如下：1、劳动合同书，证明原告于2004年11月17日进入被告处工作；2、离职证明，证明被告通知原告解除劳动合同关系；3、授权 至5月交通费1500元；同意报销差旅费11771.29元。4、被告向上海市浦东新区劳动和社会保障局就高级管理人员、外勤人员、推销人员岗位申请不定时工作制， ...
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提前解除合同，原告并没有违约行为；5、即使《劳动合同书》中违约金的条款有效，原告要求解除劳动关系也是因为被告安排原告的工作与其专业不对口和被告长期不支付 《劳动法》虽然对违约责任的约定情形和金额等均无明确规定，但可参照《劳动合同法》的规定，该法规定除用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训和在 ...
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。被告××公司。法定代表人王××。委托代理人刘××。委托代理人王××。原告韩××与被告××公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年1月8日立案受理。依法由审判员胡晓 日通知被告解除劳动合同，于2009年3月2日擅自离岗，应承担由此给被告造成的损失。被告方针对己方的主张向法庭提供证据如下：1、劳动合同书， ...
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