XX律师事务所律师。原告江XX与被告上海XX混凝土制品有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月25日受理后，依法适用简易程序，由 2009年4月、2010年1月至2月期间综合保险费；5、支付违法解除劳动合同赔偿金19,200元。同年5月13日，浦东仲裁委员会裁决被告为原告补缴 ...
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、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 法律都这么规定，为什么没有人去异议用人单位在试用期内任意解除劳动合同的正当性呢？根据在审理劳动争议纠纷案件中得到的经验，笔者认为无非有两个原因：一 ...
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XX有限公司（以下简称上青公司）、海口XX有限公司（以下简称南青公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后 年1月至5月的绩效工资1833元及100％赔偿金1833元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金34240.5元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄浦区社会保险事业 ...
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山阳区焦东法律服务所法律工作者。上诉人焦作矿山机器股份有限公司与被上诉人冯保印劳动合同纠纷一案，焦作矿山机器股份有限公司不服山阳区人民法院于2010年7月12日作出 关系，对被告工伤和伤残等级的事实均无异议。解除劳动合同是劳动者应享有的权利，同时原告负有支付给被告各种工伤待遇费用的义务。根据《中华人民 ...
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长宁区遵义路390弄3号504室。原告XX商务咨询（上海）有限公司诉被告马X劳动合同纠纷一案，本院于2009年4月22日受理后，依法组成合议庭，于2009年7 被告的月基本工资为7000元，每月5日发上月薪水，并约定双方协商一致可以解除劳动合同；4、（1）被告银行历史明细清单、（2）三张汇款凭证以及（ ...
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遵义路390弄3号504室。原告XX商务咨询（上海）有限公司诉被告陈XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年4月22日受理后，依法组成合议庭，于2009年 被告的月基本工资为6000元，每月5日发上月薪水，并约定双方协商一致可以解除劳动合同；4、银行历史明细清单、三张汇款凭证以及被告在仲裁时提供的银行 ...
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原告上海某家具有限公司被告徐某原告上海某家具有限公司与被告徐某劳动合同纠纷一案，双方均不服仲裁委裁决而向本院提出起诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开 本院亦难以支持。被告向原告提出辞职属于自身原因，法律规定原告无需支付被告解除或终止劳动合同的经济补偿金，故对被告相应的诉讼请求难以支持。依照《中某人民 ...
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代理人朱某，男，公司员工。原告王某诉被告某某公司某某分公司、被告某某公司劳动合同纠纷一案，于2010年3月29日向本院起诉。本院受理后，依法由代理审判员 因原告未能补齐病假单和病情证明，以旷工处理，于2008年6月3日解除劳动合同，同时被告某某公司某某分公司将离职证明一并邮寄原告。2008年6月6日， ...
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原告张某被告上海某贸易有限公司原告张某与被告上海某贸易有限公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张某及其委托代理人张 二、、被告上海某贸易有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告张某解除劳动关系经济补偿金人民币2000元；三、、被告上海某贸易有限公司应于本判决生效 ...
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原告王某被告上海某科技电脑有限公司原告王某与被告上海某科技电脑有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王某 年10月后，被告未再与原告签订劳动合同。2009年12月18日，原告突然收到被告单方面强行作出的决定书，解除双方的劳动关系。同时，被告至今仍拖欠原告 ...
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