领导让其回家休息；有的单位领导将60%工资离岗退养职工交给公司再就业服务中心。而再就业管理中心，根本没有实体，大家报到后就强迫签订一份公司拟就的 、劳动保护纠纷；4、劳动条件纠纷5、解除劳动合同纠纷（包括协商解除劳动合同的经济补偿金纠纷；用人单位解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金纠纷；劳动者解除 ...
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劳动合同期满终止，而是精元公司于2009年7月16日单方提前解除了劳动合同。综上，要求撤销原审判决，改判支持其原审时的全部诉讼请求。精元公司辩称 自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，协议所约定的延长劳动合同期限从维护劳动关系的稳定、保障劳动者就业等方面而言，反而更有利于劳动者。伍某某作为完全民事行为 ...
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条）；如果雇员一方滥用权利，任意解除合同，雇主一方也有权得到赔偿（L12213条），等等。总之，在法国，为稳定劳动就业以适应社会经济发展的需要，经过 就是，在这些国家的法律体系中，如果债务人到期不履行债务，债权人可以单方面终止合同；假若债务人对此不服或债务不履行不应归究于债务人，债务人可请求法官责令 ...
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领导让其回家休息；有的单位领导将60%工资离岗退养职工交给公司再就业服务中心。而再就业管理中心，根本没有实体，大家报到后就强迫签订一份公司拟就的 、劳动保护纠纷；4、劳动条件纠纷5、解除劳动合同纠纷（包括协商解除劳动合同的经济补偿金纠纷；用人单位解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金纠纷；劳动者解除 ...
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，等等。总之，在法国，为稳定劳动就业以适应社会经济发展的需要，经过长时间的变革，法律强化了对雇佣合同当事人单方面解除合同的“动机”的审查。对于其他合同 如该法典第2003条及第2004条规定，受托人可随时“放弃委托”，委托人也可“任意解除其委托”。不过，有学者认为，法律的这些规定仅可适用于特定情形，而 ...
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劳动合同的；二是工作年限较长，距法定退休年龄不足10年的；三是复原、转业军人初次就业的；四是法律、法规规定的其他情形。 有固定期限劳动合同是 支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 《中华人民共和国劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知 ...
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_______‰向受让人支付违约金。出让人延期交付土地超过_______个月的，受让人有权解除合同，出让人应当双倍返还定金，并退还已经支付土地使用权出让价款的其他 承诺如下：1．一旦竞买成交，保证开发建设项目在签订国有建设用地使用权出让合同后三个月内实质性开工建设。2．建设项目总建筑面积（ ）万平方米 ...
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优待条例》和《国务院、中央军委批转劳动保障部等部门关于进一步做好军队干部随军家属劳动就业和社会保障工作意见的通知》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条 ；安置到其它用人单位的，应依法签订劳动合同，合同期一般不少于3年，合同期限内双方不得无故中止或解除劳动合同。对随军前在职的国家公务员、机关工作 ...
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灾后重建阶段，进一步加强灾区在粤务工人员稳定帮扶工作，提前准备接纳灾区劳动力入粤就业，对于支援抗震救灾具有重要意义。现就开展灾区在粤和新入粤务工人员劳动就业和 合同，无特殊情况，用人单位应按规定与其续签劳动合同；对终止和解除劳动合同的，用人单位应按规定支付经济补偿金和必要的生活及交通费用补助。对于涉及 ...
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的“协缴”协议；(2)企业与下岗职工签订的《劳动合同》；(3)企业开具的与下岗职工解除劳动合同证明书；(4)下岗职工身份证；(5)《企业职工下岗证》原件 和医疗保险费的缴费凭证；5、企业发给下岗职工办理“协缴”后的经济补偿金、就业补助费的凭证(必须有领款的下岗职工本人签字)；6、区属国有、集体企业申领 ...
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