，双方建立或终止劳动关系可随时口头提出，均不需办理任何手续。被告单位除管理人员外，其余人员均实行计件工资。原告于1999年4月到被告单位工作，实行计件工资。2005年1月之前原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金。同年2月 ...
//www.110.com/panli/panli_241846.html -了解详情
，双方建立或终止劳动关系可随时口头提出，均不需办理任何手续。被告单位除管理人员外，其余人员均实行计件工资。原告于2000年3月到被告单位工作，实行计件工资。2005年1月之前原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金。同年2月 ...
//www.110.com/panli/panli_241838.html -了解详情
连续，双方建立或终止劳动关系可随时口头提出，均不需办理任何手续。被告单位除管理人员外，其余人员均实行计件工资。原告于l997年10月到被告单位工作，实行计件工资。原告从2005年1月-2005年12月期间的月均工资为667元。2005年12月原告离开被告单位，06年3月又上班，一个月后又离开， ...
//www.110.com/panli/panli_241834.html -了解详情
，双方建立或终止劳动关系可随时口头提出，均不需办理任何手续。被告单位除管理人员外，其余人员均实行计件工资。原告于1993年10月到被告单位工作，实行计件工资。原告从2005年1月-2006年5月期间的月均工资为530元。2006年5月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告 ...
//www.110.com/panli/panli_241828.html -了解详情
连续，双方建立或终止劳动关系可随时口头提出，均不需办理任何手续。被告单位除管理人员外，其余人员均实行计件工资。原告于1996年1月到被告单位工作，实行计件工资。原告从2005年1月-2006年5月期间的月均工资为882元。2006年5月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告 ...
//www.110.com/panli/panli_241808.html -了解详情
连续，双方建立或终止劳动关系可随时口头提出，均不需办理任何手续。被告单位除管理人员外，其余人员均实行计件工资。原告于l993年10月到被告单位工作，实行计件工资。原告从2005年1月一2006年5月期间的月均工资为609元。2006年5月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日， ...
//www.110.com/panli/panli_241804.html -了解详情
，双方建立或终止劳动关系可随时口头提出，均不需办理任何手续。被告单位除管理人员外，其余人员均实行计件工资。原告于1993年10月到被告单位工作，实行计件工资。原告从2005年1月-2006年5月期间的月均工资为580元。2006年5月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告 ...
//www.110.com/panli/panli_241801.html -了解详情
，双方建立或终止劳动关系可随时口头提出，均不需办理任何手续。被告单位除管理人员外，其余人员均实行计件工资。原告于l993年10月到被告单位工作，实行计件工资。原告从2005年1月-2006年4月期间的平均工资为806元。2006年4月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向 ...
//www.110.com/panli/panli_241754.html -了解详情
双方建立或终止劳动关系可随时口头提出，均不需办理任何手续。被告单位除管理人员外，其余人员均实行计件工资。原告于l993年10月到被告单位工作，实行计件工资。2005年1月之前原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向南岸区仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金。同年2月 ...
//www.110.com/panli/panli_241751.html -了解详情
，双方建立或终止劳动关系可随时口头提出，均不需办理任何手续。被告单位除管理人员外，其余人员均实行计件工资。原告于l995年10月到被告单位工作，实行计件工资。原告从2005年1月-2006年4月期间的平均工资为491元。2006年4月原告离开被告单位至今未在此工作。2008年1月30日，原告向 ...
//www.110.com/panli/panli_241748.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务