，下午说我试用期不合格，公司跟我签订劳动合同为试用期2个月，现在我的问题1：10月8号算不算试用期，公司是否应该在10月8之前通知我？问题2：现在刚过去两个月，我才发现这个问题，才发现我的合法权力被公司剥夺，我现在还可以提出仲裁吗？问题3:我可以要求那些赔偿？...
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号进入现在公司，签订劳动合同，合同约定2014年7月4号至2014年10月10号为试用期，10月10让填写了转正申请表，14号人事部告知责任心不强要延期转正一个月，并且因在试用期间请假4天故顺延到10号转正（节假日顺延），即延期至11月16号转正，公司这样做是否合法，可以要求经济赔偿吗？合同签了 ...
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中秋国庆加班不给钱，每天加班无加班费。请问我是否可以直接离职，由于三方和北新路桥签的，我违约是否需要支付三方协议上的违约金签的东西确实叫实习期协议，或者实习期合同。不是正式的劳动合同，并规定试用期的那种，公司是签订实习期协议，协议要求6个月转正，转正时签订劳动合同。社保问题公司前几天才让 ...
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我是真功夫的一名试用期员工，当时签订了3年的劳动合同，试用期半年，不过做了一个月之后我感觉这工作不适合我，所以提出了辞职，我知道试用期员工辞职只需要 了，但是经理不管我是不是试用期，说我一个月后才能走。我想请问一下，我是8月20号提交了辞职，未批。今天23号了，今天我是否可以不上班了（经理没同意）？我 ...
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刚过试用期，觉得这份工作不适合我，所以我想辞工，但用人单位一句你已过试用期，不批准辞工但可自离没工资，前提是我还没有与用人单位签订劳动合同，所以我想咨询一下，我这样辞工是否可以拿回一部分的工资呢？...
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以保证金名久所写800元，其中30元是服装费。 因为不想去劳动局仲载，我只以超市未与我签订劳动合同，未给我买保险为由，要求超市发放我5月份工资及 合法？ 另外，我在超市上班，前3天没有工资，说是试用期3天没有工资，5月1日-5月3日也没有休假，是否可以申请3倍工资赔偿。 因为是没有经过批准的离职，超市 ...
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。 看了劳动法上面的有关规定， 用人单位的单方解除权：在试用期内劳动都被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。 其他情形的单方面解除员工合同均 员工，并支付经济补偿金。 现在相当于经济补偿金付了，但是没有提前30天，朋友是否可以去仲裁，要求支付一个月的代通金。谢谢。是另外仲裁呢还是二审后 ...
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2011年9月开始在重庆某医院上班，签订劳动合同期限为2年，试用期1个月，签订的合同上写明月工资为720元，试用期月工资为870元。医院所给工资第一个月是 左右。不知前三个月我的权益是否被侵犯？ 今年3月底向医院提出辞职，4月中旬正式离职，结果被科室扣除3月30%的奖金，并告诉我不会发四月的奖金给我， ...
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合同，六月初的时候我申请公司补交1-6月社保，公司拒绝，之后公司人事要求我签订劳动合同，我不签，公司无奈将1-6月社保现金形式补给我，之后公司对我个人的工资做出 些日子要改考核体系，一直也没有按转正待遇发。请问，我该如何处理。如果仲裁，是否可以主张6个月双倍？另，6月考勤表未出，公司人事的意思是如果我 ...
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去年10月24日入职，试用期3个月。3个月试用期结束后我就交了转正申请，虽然人事部和部门领导都批了但是老板没有批。今年3月底我提出离职，当时我手里有 职时谈的低很多，甚至比前一份转正申请的转正工资都低，为此我提出离职，但至今我既没有转正公司也没有跟我签订劳动合同，请问我是否可以要求公司给予我经济补偿？...
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