国民经济调整和社会主义现代化建设的需要，非常需要进一步加强职工调剂工作。为此，特作如下通知：一、全民所有制单位因生产需要，根据劳动计划增加劳动力时，应当首先从关停 要保证人员质量，不得“甩包袱”。对调出的职工，可以规定三至六个月的试用期。在试用期间，发现不符合原定条件的，调出单位要保证调换；合格的再 ...
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。如本人自愿，也可以签订有固定期限的劳动合同。在合同期内，用人单位不得随意辞退。第十条对原固定制职工，用人单位都应依法与其订立劳动合同，下列人员可缓 对新进人本单位的劳动者，可根据岗位特点和本人情况与其约定不超过６个月的试用期。第十四条劳动合同由用人单位法定代表人或受其委托的代理人与劳动者签订。法定 ...
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我是今年10月份签的合同，然后公司突然要把这个项目撤掉，然后上午通知我下午去办离职手续，这个不属于我的原因，我是否可以要求公司给予补偿...
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过了，导致上班迟到了50分钟，个别部门就等我一个人，因为是睡着了也没来得及通知本部门其它人员及领导，之后领导及时电话询问，我也主动承认错误，并赶赴现场，领导 件事的两个方法：1、上报总裁办谈话意味我不适合本岗位；2、想留转为试用期三个月留厂观察。最后没有人举手，见况领导发言不管怎样对我的处理最后结果都 ...
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我是10月15号上班的当时公司招我的时候说是先做3个月为试用期，当时没有签任何的劳动合同。公司规定辞职要提前15天提出，在当月的31号我提出辞职， 15天里把工作交接完成到11月的15号就可以走人。在11月2号这天早上突然打电话来通知我不用去上班了，工资15号再去公司拿。我工作有15天，其中请了2天假 ...
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经同事介绍去宝安 凤尾一家电子厂上班，同事原来是在里面做主管。后来被辞退了 。9月23号正式上班。10月转夜班后，因为工作强度很大，且晚上吃饭等 因素在内，便决定辞工。10月8号 知会老总 辞工并上交辞职书 辞职到2014/10/12.谁知老总通知我是急辞，今天去问文员，文员说要做满3个月了才算不是急 ...
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我于14年7月17日到现在公司上班，当时约定试用期一个月，2014年8月17日公司约定三年期的合同，由于原交接经理不走了，我一直没有什么工作，公司2014年9月18日要求我辞职，请问公司应该应该怎么补偿我 是不是一个月代通知金及半个月经济补偿...
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过了后，一起去签了份合同，但是没有章，说等章下来了再给我们一份，过了试用期问了保险的事情，都说交了，今年3月份我去了社保处咨询，二月份开始才交保险，我 院长说，院里协商说不用我来上班了，说合同到期了，不用我了！，只是口头说，说好通知都没有，我签的合同到现在也没见着，现在我老婆在家休产假，是晚育刨宫产， ...
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我在公司上班2个月零4天，今天就发了条短信通知我下午去办离职，该怎么赔偿呢？公司试用期是一个月，没有购买社保，签订了劳动合同，该怎么赔偿呢？...
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本人属于无试用期的正式职工，现在领导在没有事先通知我的情况下要我做好交接工作，另外安排工作给我。如果我主动提出辞职能否要求公司给予赔偿？如果因用人单位有不符相关法律、法规、劳动合同约定解除劳动合同，公司不同意该怎么处理...
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