案件描述：本人2011年5月20进厂的，到现在还没有和我签劳动合同，期间我请过一次15天的假（厂里批准的，但是请假条在人事部保存） 考勤是微电脑打卡的，卡上只有姓名和部门，去年是星期一到星期六上班，星期天休息，今年集体商议是星期四休息，一个月平均加班超过50小时，最多一个月108小时，所有加班费是按 ...
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职务，于2005年9月20日至2011年9月20日已经连续签订两个三年的劳动合同。 在2011年9月20日单位人劳处和往年一样又续签了一份合同，我 月23日针对这种情况，我找到我单位的有关部门，回答是：“单位已经决定了，合同解除。让我再重新签订一份大集体的劳务合同，收入待遇和之前的正式职工合同不一样， ...
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我在本企业工作30年，原是大集体企业，2005年改为有限公司，现在我是企业股东职工，今年48岁，2011年12月31日劳动合同到期，企业不给签劳动合同怎么办？...
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现在我司员工都不愿意签劳动合同，我们为了遵守国家规定，强制签定，员工集体离职，我们是否可以签员工自愿不签劳动全同的声明书？...
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合同签的是三年，上面写着试用期三个月，但是在7月17号让我签了一个劳动合同附属文件，说是因为我的岗位调整试用期调整到8月20号（岗位变动是公司领导硬性调整 是否要多支付我一个月工资，谢谢，各位律师。第三个问题是，我离职后，落在公司集体户口上的户口怎么处理对我最有利，我还没有找到新的单位。我是刚注册的， ...
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只断断续续签过劳务协议，期间没有年假，没有上任何保险。从2008年9月19日签了劳动合同，有两个月的试用期，就是保险从11月才开始上，2009年有一天的年假，2010年有5天的年假。在2010年2月26日，公司的人事总监通过集体开会的形式（没有正式的书面通知），通告我所在部门职员，说把我们现在所做的 ...
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2013年4月19号入职.9月份才签的劳动合同,到目前为止保险才上了5个月,从2013年10月到2月.公司没有工资条,没有工资卡,没有合同.有去年五月份在公司参加集体拓展运动时候的照片还有公司放在宣传册上的照片.而且我是自动申请的离职,请问我可以要求公司赔偿么？合同签订的时间是一年期...
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我劳动合同准备到期，公司新的合同把计时工资改为集体计件工资。我如果不想续签合同是否可以得到公司经济补偿。在公司做了十年了...
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在襄阳客运段当列车员二十年，所属武汉铁路局集体企业办，现让我与襄阳客运段劳动服务公司签一借用协议一年，没劳动合同能行吗、是否干满一年就可解聘我...
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距离法定退休年龄还有一年半，但合同期限仅剩一年，单位以人多为由与我朋友解除劳动合同。这个单位是集体企业改制为民营企业（被个人收购），我朋友想继续工作到退休。问单位能与我朋友解除合同吗？离法定退休年龄还差三年的是不是不允许单位解除合同呀...
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