吕趣歆两个月的工资是错误的。一审一方面认定双方在劳动期间没有签订劳动合同，另一方面又认定环球国际大酒店违法解除劳动合同，并判决环球国际大酒店同时支付不签订劳动合同 劳动合同的赔偿金。环球国际大酒店于2010年5月5日辞退吕趣歆，其主要依据为吕趣歆多次拒绝签订《劳动合同》，上班时间串岗、迟到、早退，严重 ...
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4320元、加班工资19023.7元、未签劳动合同的双倍工资10450元。原审第三人重庆市万州区XX机械工程有限公司述称：我公司于2007年2月28日已与被告签订补充协议，该补充协议具劳动合同的内容，不存在没有签订劳动合同。我公司已于2007年3月18日将船租赁给重庆市万州区龙腾船务 ...
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同一份，拟证明原告公司与被告签订了书面劳动合同；5、2011年9月份指纹考勤记录表一份，拟证明熊某某是9月份上班只上到9月17日，之后就 2011）第307号裁决书，裁决“一、原告向被告支付2011年8月份工资1850元。二、原告向被告支付未签劳动合同二倍工资补差5975.29元。”原告不服此裁决，遂 ...
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为1100元，但未签订劳动合同。2010年7月31日，被告李**物业公司安队队张贴告示：“各位安防员：2010年8月1日的上班仍按7月31日的 李**物业公司支付因未签劳动合同的双倍工资7150元。在仲裁期间，被告李**物业公司于2010年8月5日对原告的离职申请予以审批，之后，原告再没有到被告处上班 ...
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，依法也不能享受失业金待遇。六、要求支付加班费没有法律和事实依据。上诉人在上班期间，均依法休假，没有在双休日或节假日加过班，要求支付双休日加班费无事实依据 》的相关规定，其要求支付未签劳动合同的双倍工资、带薪年休假、终止劳动合同经济补偿金、赔偿失业金等没有法律和事实依据。三、上诉人已经休完了2008年 ...
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通知》。2、责令工行广西区分行营业部与童小燕补签劳动合同，安排童小燕的工作，补发从2003年8月至今的工资，并按该工资总额的25%支付赔偿金 23日作出的不予认定工伤决定通知书中已调查核实童小燕于2003年3月19日上班途中受到机动车事故伤害没有事实依据，故一审法院根据童小燕一面之词认定此事实毫无根据 ...
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劳动者自动离职。 讨论：如果确认了双方是协商一致解除，那么经济补偿金如何计算？ 第三章 因劳动合同的终止引发的劳动争议 案例一：约定终止条件出现，企业终止劳动 到期而不予续签是缺乏法律依据的，因此劳动合同的解除也是没有法律效力的。双方劳动关系仍然存在，魏某有权回单位上班，并享受相应孕期待遇。 进一步说 ...
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月19日。姚天月工资5000元，包含了加班工资，而与姚天的劳动合同现已找不到，应该没有签过，不同意姚天之诉。 法院认为，在仲裁期间餐饮公司更名 他签订劳动合同，现餐饮公司理应承担支付未签劳动合同的双倍工资。考虑到双方对何时解除劳动关系说法不一，法院认定解除日期为2011年5月31日，公司应支付双倍工资 ...
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月19日。姚天月工资5000元，包含了加班工资，而与姚天的劳动合同现已找不到，应该没有签过，不同意姚天之诉。 法院认为，在仲裁期间餐饮公司更名 他签订劳动合同，现餐饮公司理应承担支付未签劳动合同的双倍工资。考虑到双方对何时解除劳动关系说法不一，法院认定解除日期为2011年5月31日，公司应支付双倍工资 ...
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残疾人，家住上海市徐汇区。去年我经徐汇区残联介绍，和一家日资企业（长宁区的）签订了两年的劳动合同，面试时说好是有岗位的，上班后月薪税后2000元，签合同的时候 ，加四金，并承诺春节后会安排我上班的。可签了合同以后至今都不让上班，我极力要求，答复都是没有工作岗位。在劳动合同里明确写着我的工作岗位是管理部 ...
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