了,用工合同都没签订。当然竞业禁止协议也没签订。最近业务情况好了很多,公司每年都会以很多理由克扣很多提成。 所以今年我私下自己注册了公司,条件未 公司,并通过非法关系,让税务局内部人员调查我公司税务账目。现在公司以各种理由拒绝支付我今年工资及提成。 原公司每月只发1500元基本生活费,其余工资及提成都 ...
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,就算这次不签劳动合同,公司也要跟大家签和离职合同和保密协议及竞业限制,并且已克扣应发的提成为威胁.提成也从来都是老板说怎么发就怎么发,从来找不到文字 合同条款协商不下,我拒绝签定劳动合同和保密协议和竞业限制协议后,我若到同行业同岗位工作(业务工作,我掌握大量的业务单位关系),是否现在的公司可以起诉我 ...
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人员,违反合同约定私自签单,私自成立北京富贵荣华装饰材料有限公司开展与我公司相同的业务。综上,我公司不同意张魁武的起诉意见和诉讼请求,同时我公司对张 要求提供了有关自己经营能力的资料,现甲方双方就乙方与甲方合作经营一事,达成协议;为拓展市场,推广产品,甲方以合法拥有的商号、商业秘密及经营模式,充分利用 ...
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1日至2005年7月1日为1年和薪酬为基本工资+绩效工资+业务量提成外,其余与《试用协议》内容基本相同。2005年7月28日原告又与网通天水 为原告提供工作设备和劳动工具等内容。从双方实际履行情况看,原告工作是被告业务的组成部分,原告工作期间遵守被告单位规章制度并为被告所管理,被告按劳分配定期给原告 ...
//www.110.com/panli/panli_21466492.html -
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通过非法经营行为实现的,其最终获取的非法利益也是通过这一经营行为获取的提成,并非直接通过隐瞒真相、虚构事实从股民手中骗取。这与诈骗犯罪非法所得的取得途径 就根据网站上留下的电话号码打电话与对方联系,对方表示他们公司是专门从事股票推荐业务,他们有专家,但是必须加入他们的会员,才能推荐好股。她就问加入会员 ...
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拒绝到新岗位报到被企业辞退 陈某是单位的技术总监,在总部北京工作。公司因为业务发展需要,在南京开设了分公司。人力资源负责人和陈某协商,希望调任陈某至南京 。但从法律角度,应遵循协商一致原则。提出两点对策,一是充分协商,签署补充协议,作为对劳动合同的变更;而是不任命分公司的职位,以出差的名义排其前往工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-204726.html -
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拒绝到新岗位报到被企业辞退 陈某是单位的技术总监,在总部北京工作。公司因为业务发展需要,在南京开设了分公司。人力资源负责人和陈某协商,希望调任陈某至南京 。但从法律角度,应遵循协商一致原则。提出两点对策,一是充分协商,签署补充协议,作为对劳动合同的变更;而是不任命分公司的职位,以出差的名义排其前往工作 ...
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1日至2005年7月1日为1年和薪酬为基本工资+绩效工资+业务量提成外,其余与《试用协议》内容基本相同。2005年7月28日原告又与网通天水 为原告提供工作设备和劳动工具等内容。从双方实际履行情况看,原告工作是被告业务的组成部分,原告工作期间遵守被告单位规章制度并为被告所管理,被告按劳分配定期给原告 ...
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某与上海嘉隆律师事务所签订《专职律师聘用合同》、《专职律师收入分配提成及成本分担协议》,约定高某担任提成律师。2009年3月5日高某离职。高某于2009年9 提酬清单”,“待三清全部结束后十天内结清”,“三清”指案件清、归档清、业务费用清,高某离开时尚有近20件案件未办结,最近上海嘉隆律师事务所还收到 ...
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原告于1998年2月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作,工资按照底薪加提成的方式领取,双方没有签订劳动合同。2009年6月25日,被告某上海分公司 上海分公司间存在事实劳动关系;2、供需双方质量保证协议,证明原告作为被告某上海分公司的代表与相关公司开展业务;3、暂住证、试卷、学习文件、职业资格证书 ...
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