是证实其村进行铸造铁具历史悠久，系祖传行业，老板雇的都是临时工，无签合同的先例，工具和防护用品自备，工资已包括此项。针对上述证据，原告李清质证意见如下: 对用工期限等事项未予约定，即对原告做工的性质约定不明，且双方未订立书面合同，属临时用工，因而原告与被告李咸河之间为雇佣关系，被告李咸河是雇主，原告李 ...
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技术资料完整性、真实性情况；七是安全生产措施费用落实和使用情况；八是劳务用工规范化情况和用工合同签订情况。第二阶段：重大危险源整治阶段。时间为6月至8月。本 生产情况；六是各类可能引起中毒事故的预防工作开展情况；七是台风季节施工现场临时设施的安全情况。第三阶段：易发事故重要环节整治阶段。时间为9至11 ...
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单位参与新建、改建、扩建、大修、维修等工程项目以及从事其他生产建设和经营服务的临时用工。第三条民工安全生产管理应认真贯彻执行＂安全第一，预防为主＂的方针 谁使用、谁负责＂的原则，应把民工劳动安全条款列为劳动用工合同的主要内容。必要时可单独签订安全生产合同，明确双方安全生产的责任和义务。第十三条集体安全 ...
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工作和计算误工费的相关规定，且没有劳动用工合同也不一定能否定劳动关系的存在。被上诉人裴某某在一审中提供了临时聘用工作单位证明、工资表等相关证据 十五条保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对 ...
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等。三是机关单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。 简而言之，公益性岗位就是由政府政策、出资扶持或社会、团体筹集资金， 负责，这使很多人认为这些岗位的劳动者是与政府或者劳动和社会保障局签订劳动合同，然后由劳动部门派遣到各单位工作。其实不然，这些劳动者在签订合同时，依然是 ...
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机关交通管理部门登记后，方可上道路行驶。尚未登记的机动车，需要临时上道路行驶的，应当取得临时通行牌证”之规定；美翔房地产公司违反了《中华人民共和国道路交通安全法 周岁，虽然提供了代正汽车维修部“证明”、《机动车维修经营许可证》，但未提供劳动用工合同和工资支付相关依据，且提供的冉方、何义堤证言中仅有“董 ...
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了书面劳动合同，被告为原告缴纳了2007年3月至2008年6月的小城镇保险，2007年之前因原告不能提供劳动手册，故用工关系为临时用工关系。 ；返还2007年3月至2008年8月的工资扣款1,800元；支付解除劳动合同的经济补偿金8,000元。2009年7月15日上海市长宁区劳动争议仲裁委员会作出裁决 ...
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工资及洗衣房核算表共五份，证明原告是被告单位的临时用工人员。原告质证时认为，被告是合法用工主体，符合劳动关系标准之一，洗衣房是医院的附属部分 生活保障线数额的140%为其发放18个月的生活补助费；要求被告支付其解除劳动合同的经济补偿金，12个月的本人工资16509.6元及额外经济补偿金8254.8元； ...
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实行全民劳动合同制，要求用人单位与职工签订劳动合同，1992年劳动部下发了临时性用工的通知，该通知明确规定，不满1年的临时用工，称为临时工。1995年劳动法实施后，按照规定自1986年起被告应当与在厂职工签订劳动合同，1986年至2002年企业改制，原告已不属于临时工。该文件第五条规定了 ...
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济源市公安局负担。济源市公安局不服原审判决上诉称：杨烈义与公安局并不存在劳动用工关系，清退临时用工人员，是根据上级精神进行的，请求驳回杨烈义的诉讼请求；杨 ，可以认定济源市公安局与杨烈义之间存在着劳动关系，上诉人认为双方没有签定劳动合同，杨烈义是暂时到公安局工作，双方不存在劳动关系的理由不能成立；原审 ...
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